La description:
Nous sommes fiers d'accompagner notre client qui recrute, dans le cadre d'un surcroît d'activité, un.e Responsable Projets RH (CDD de 6 mois), basé-e en Vendée (40mn au Sud de Nantes si vous êtes du côté de Bouguenais ou Vertou). Pourquoi les choisir ? - Intégrer une entreprise qui réunit à la fois les atouts d'une ETI, la notoriété d'un ancrage territorial et des valeurs humaines fortes - Mettre en place des "projets RH" structurants pour l'une des activités du Groupe et avoir un goût avéré pour la proximité terrain - Avantages/divers : statut Cadre, contrat forfait 215 jours, télétravail (2 jours/semaine), véhicule de service, participation, restaurant d'entreprise et maintien en forme (salle de sport). Pour le reste.. on ne va pas tout vous dire. on vous garde encore quelques surprises quand même ! LE POSTE Votre rôle si vous l'acceptez. est de prendre en charge le pilotage RH et de gérer plusieurs projets sur l'un des pôles du Groupe (périmètre de 8 sociétés 780 collaborateurs répartis sur plusieurs sites). Véritable chef-fe d'orchestre dans l'organisation de vos activités, vous êtes garant-e du bon déploiement des sujets confiés, ainsi que de la conduite du changement associée. Au sein d'une équipe RH pluridisciplinaires (RRH, Responsable Recrutement/Formation, Juriste Social et Assistante RH), vous êtes appuyé.e par 3 relais RH de proximité (lien fonctionnel sur le terrain). Rattaché.e à la DRH Groupe et en relation étroite avec le Président du Pôle, vous réalisez les missions suivantes : - Mise en oeuvre du plan d'intégration au sein d'une nouvelle société du pôle ; - Structurer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Coordonner la classification des emplois du périmètre (gestion des réunions et implémentation des nouvelles classifications) ; - Assistance à la gestion RH du pôle sur le plan opérationnel. Cette liste est non exhaustive et peut être complétée en fonction des besoins urgents sur ce périmètre. Vous l'aurez compris, ce poste requiert une proximité terrain, un véritable sens du collectif et du collaboratif, tout en optimisant vos déplacements. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble des sites du périmètre. Rémunération composée d'un salaire fixe mensuel entre 3750€ et 4400€ (cela dépend bien sûr du profil et de l'expérience) + 13ème mois (au prorata du contrat réalisé). VOTRE PROFIL: De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : - Vous justifiez d'une formation BAC+4/5 avec une spécialité en Ressources Humaines (ou fruit de votre expérience). - Vous présentez une expérience de 5 ans minimum sur une fonction généraliste des Ressources Humaines, acquise impérativement en entreprise et idéalement en PME et/ou environnement multisites. - Doté.e d'une aisance relationnelle, vous êtes à l'aise pour appréhender les sujets avec rigueur, organisation et pragmatisme. - De plus, vous êtes reconnu-e pour gagner la confiance de vos différents niveaux d'interlocuteurs (allant de l'employé au dirigeant de la société). - Vous avez de fortes aptitudes pour conduire le changement, tout en ayant la capacité à convaincre et fédérer sur des sujets RH structurants.