La description:
1. Liens hiérarchiques et fonctionnels 1-1 Rattachement hiérarchique : N+1 : Responsable des services Economiques et Logistiques 1-2 Liaisons fonctionnelles : - Les agents des services Economiques et Logistiques - Les agents de l'établissement, les fournisseurs, les livreurs 2. Contenu du poste Préparation et mise en œuvre du plan d'approvisionnement des produits du magasin central (technique), du magasin produit d'entretien/ hygiène / protections, magasin fournitures de bureau. Gestion des commandes, réception, stockage, préparation des produits nécessaires aux utilisateurs en optimisant le stock. Les activités principales sont les suivantes : ✓ Contrôle de la conformité des produits à réception ✓ Passation des commandes auprès des fournisseurs, réception sur informatique ✓ Gestion des stocks de produits : saisie, suivi, contrôle, relance ✓ Saisie, mise à jour de données, d'informations, de tableaux ✓ Préparation des commandes des services de soins ✓ Eventuellement livraison Les activités connexes sont les suivantes : Remplacement du vaguemestre et remplacement au standard de l'établissement. 3. Compétences requises 3-1 Savoirs (connaissances) : en lien avec la fiche métier citée ci-dessus Description Degré Connaissance : - Gestes et postures de manutention :1 - Des règles et consignes de sécurité : 1 - Hygiène générale : 1 - Conduite d'engin de manutention : 1 - Géographie et topographie de l'établissement : 3 - Logiciel dédié au processus de commande et à la gestion des stocks : 3 - De l'utilisation des systèmes d'information de l'établissement : 3 1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste. 3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste. 3-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3) : - Analyser et optimiser les stocks - Rédiger des informations relatives à son domaine d'activité - Conduire un engin de manutention - Lire et utiliser une notice, un catalogue - Utiliser les outils bureautiques et logiciels métier - Connaitre des normes d'hygiène et de sécurité applicables - Respecter les règles de traçabilité 3-3 Savoir-être (qualités professionnelles) : - Rigueur et sens de l'organisation - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir s'adapter à la variation des charges de travail 4. Exigences du poste Diplôme souhaité : CAP OU BEP (magasinier et/ou gestion de stock) Ou expérience en tant que magasinier - gestionnaire de stock Formation(s) d'adaptation au poste requise(s): - Formations assurées par l'établissement Modalités et contraintes du poste : - Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38 heures ouvrant droit 18 jours de RTT - Repos fixes - Peut-être amené à assurer des remplacements au poste vaguemestre (semaine) et au poste standard (semaine / week-end / jours fériés) selon les nécessités de service