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A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Rejoindre EPSYL c'est ? Intégrer le bureau d'étude du groupe ALCEN, groupe industriel français de 2500 personnes positionné dans le domaine des technologies de pointe : énergie, aéronautique, spatial, médical, etc. Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'un cabinet AMOA SI qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants. Notre équipe de l'agence de Montpellier est spécialisée dans l'IT. Pourquoi venir chez nous ? En quelques mots : - Rejoignez une agence en pleine croissance située à 10km de la mer (oui, ça compte beaucoup pour les afterwork !). Nous sommes actuellement une dizaine dans l'équipe et nous serions ravis de vous accueillir ! - Venez développer vos compétences avec nos ingénieurs et partager sur des sujets techniques mais aussi plus conviviaux : sportifs (tournois de pronostics), culinaires (nous mangeons souvent ensemble), culturels - Intégrez-vous à une équipe qui estime votre avis et qui considère la communication comme essentielle. Quelles seraient vos missions ? En tant qu'administrateur réseau, vous serez amené à : - Gérer l'installation, la maintenance et le support du matériel informatique. - Configurer et paramétrer les réseaux. - Gérer la sécurité (pare-feu, proxy, règle de filtrage). - Participer à l'évolution de l'architecture réseau. - Réaliser l'amélioration continue et une maintenance proactive et préventive du matériel. IMPORTANT : Ces missions ne vous correspondent pas complètement ? Envoyez-nous votre CV ou suivez notre LinkedIn, d'autres postes pourraient mieux vous convenir ! Est-ce fait pour vous ? Nous recherchons un administrateur réseau qui possède une expérience de 3 ans minimum dans ce domaine. Les qualifications nécessaires pour ce poste sont les suivantes : - Un bac +2 en informatique - Une bonne connaissance de Firewall Fortinet, Switch CISCO, VPN IP Sec - Une maîtrise de l'anglais adaptée à un environnement technique et professionnel Comment cela fonctionne chez nous ? - Un processus de recrutement simple : un premier échange pour comprendre vos aspirations, un second entretien avec la présentation technique de nos projets et une proposition de contrat ! - Une intégration et un accompagnement personnalisés afin de définir les missions qui correspondent tant à vos compétences qu'à vos projets de carrière. Nous embauchons uniquement en CDI pour vous garder et ainsi valoriser vos compétences ! - En plus de votre rémunération : 12 jours de RTT/an, prime vacances/intéressement, CE, chèques emploi-service (CESU), carte tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, remboursement de 50% des abonnements pour les transports en commun. La rémunération est à négocier selon votre profil.