La description:
REFERENTIELS / DOCUMENTATION - Il (elle) rédige les modes opératoires Voie Ferrée et/ou Caténaire ; - Il (elle) participe à l'élaboration des programmes de maintenance annuels et quinquennaux ; - Il (elle) participe à l'élaboration des contrats de sous-traitance. SECURITE - Il (elle) participe à l'animation de la communication en matière de sécurité : indicateurs, alerte suite aux évènements sécurité, bonnes pratiques. ; - Il (elle) participe à l'analyse des risques en matière de sécurité du personnel et à la mise à jour le DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels) ; - Il (elle) se charge d'informer les sous-traitants et les tiers des consignes sécurité qui leur sont applicables, et veille à la bonne application des consignes sur le terrain ; - Il (elle) est garant du respect de l'application des référentiels de maintenance, de sécurité du personnel et des circulations, y compris pour les sous-traitants et co-activités ; - Il (elle) est le garant de la gestion des risques lorsqu'il y a de la co-activité. TECHNIQUE / PRODUCTION - Il (elle) est le référent technique Voie Ferrée et/ou Caténaire ; - Il (elle) assure une veille technique active des opérations réalisées au titre du retour d'expérience et de l'amélioration continue ; - Il (elle) s'assure de la qualité des interventions de maintenance et de renouvellement ; - Il (elle) analyse les écarts constatés et propose des actions d'amélioration ou de correction ; - Il (elle) analyse les incidents et anime le retour d'expérience ; - Il (elle) procède aux recherches complémentaires sur les incidents aux causes indéterminées ; - Il (elle) veille au bon fonctionnement de la GMAO de son périmètre et assure la fiabilité de la saisie des données des bons d'interventions ; - Il (elle) participe au suivi des indicateurs et au reporting de son périmètre d'activité ; - Il (elle) définit les matériels et outillages nécessaires ; - Il (elle) contribue au travers de ses actions à la démarche d'amélioration continue de l'entreprise. MANAGEMENT - Il (elle) participe à la planification des effectifs et des interventions de l'équipe (congés, formations, demandes de planches travaux et sillons.) ; - Il (elle) anime une équipe d'opérateurs et de techniciens ; - Il (elle) participe au recrutement des opérateurs/techniciens de l'équipe VFC ; - Il (elle) suit la montée en compétences des nouveaux opérateurs/techniciens ; - Il (elle) réalise les entretiens individuels des membres de son équipe et fixe les objectifs. Nota : La liste de ces missions n'est pas exhaustive. Le(La) titulaire du poste peut assurer des activités complémentaires pour permettre le bon fonctionnement de l'entreprise notamment en ce qui concerne la sécurité. - Il (elle) est amené(e) à travailler de nuit, samedi, dimanches et jours fériés ; - Ce poste est soumis à continuité de service. - Ce poste est soumis à l'astreinte opérationnelle. - CDI (Convention Collective des Travaux Publics) - ETAM - Mutuelle PRO BTP - Panier repas - Véhicule de service nominatif - Rémunération : selon profil et expérience (salaire sur 13,3 mois + prime exceptionnelle et bénévole annuelle sur objectifs) - Bureau localisé à Nîmes (Base Maintenance, Chemin du Mas Bois-Fontaine, 30900 Nîmes).