La description:
Missions: Établir les contrats de travail Gérer les arrêts de travail Gérer des contentieux employeurs/salariés Organiser les élections de CSE Etablir un reporting d'indicateurs sociaux Etablissement de divers déclarations (DOETH, Formation professionnelle et continue, Etablissement du bilan social, du bilan égalité Femmes et Hommes et du bilan CSSCT Gestion du personnel Gestion de la politique de recrutement liées aux besoins des services Gestion du SIRH Suivi activité du personnel Être à l'écoute et comprendre les besoins et préoccupations, Résoudre les problèmes et les conflits qui peuvent survenir dans le cadre des relations de travail, Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, intégration des nouveaux recrutés, entretien d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédure disciplinaire ou de licenciement.) Contrôler et appliquer les dispositions légales et réglementaires, Gérer la bonne application des diverses CCN et accords collectifs, Établir et contrôler les bulletins de paie, charges sociales et fiscales, Rédiger les contrats de travail, avenants et procédures de licenciement, Gérer les diverses absences : injustifiées - AT - maladies - maternité/paternité., Concevoir tous les documents et déclarations obligatoires en termes de gestion du personnel, Assurer la relation avec les prestataires externes (OPCO - Assureurs santé/prévoyance). Etablissement de la paie (récoltes et validation des variables, saisie, contrôles de paie) et des statistiques mensuelles Calcul et suivi des procédures de rupture conventionnelles, établissement des soldes de tout comptes Plan de Développement des compétences Gestion prévisionnelle des Emplois et des compétences Gestion de l'emploi et des parcours professionnels Mise en place et gestion du plan de formation, suivi du bilan Réflexion et appui à la politique RH Veille juridique et sociale Projets RH Annuels Pilotage et suivi de la politique RH Conseils sociaux et RH auprès des opérationnels, veille juridique Notion comptable / Excel niveau avancé /