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La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels Un des enjeux de l'Assurance Retraite est de s'assurer de l'exactitude de la carrière des salariés par la régularisation de leur compte individuel en vue de leur passage à la retraite Le projet Carrière 2.0 induit un tournant de l'offre de service et du métier retraite en positionnant la carrière au cœur du processus en privilégiant le traitement de la carrière tout au long de la vie de l'assuré dès son entrée dans la vie active L'enjeu est que l'assuré vérifie l'exactitude des reports effectués sur son compte en interaction avec les gestionnaires carrière et à terme le développement d'une coproduction assurés services gestionnaires pour l'alimentation du compte individuel Ses enjeux s'inscrivent en lien avec le déploiement progressif des fonctionnalités du nouvel outil SYRCA Les Gestionnaires Carrière seront chargé D'analyser gérer et instruire les dossiers des assurés dans le respect des engagements de service et de la législation retraite Analyser enregistrer et instruire tous types de dossiers de régularisation carrière de l'assuré spontanées internet RACL LURA, etc Réaliser les enquêtes exploiter les pièces justificatives vérifier et consolider la carrière de l'assuré assurer un calcul estimatif Expliquer et promouvoir les offres de service en ligne sur le site de l'Assurance Retraite Solliciter les partenaires internes et externes Assurer le suivi et le pilotage de ses dossiers Veiller à la qualité du traitement Assurer la relation client Conseiller informer et accompagner les assurés sur leur carrière Proposer-Orienter les assurés si nécessaire vers l'interlocuteur compétent Si vous avez : Des capacité d'analyse et d'organisation Une aisance relationnelle et le sens de la relation client Une aisance informatique De la rigueur et faites preuve de fiabilité dans le traitement de vos dossiers Des facultés d'adaptation et d'autonomie Le respect de la confidentialité Postulez pour rejoindre nos équipes ! Nous pourrons vous apporter La connaissance des principes fondamentaux du service public et des fondamentaux de l'Institution Sécurité Sociale (missions, organisation, valeurs.) Connaissance approfondie de la législation vieillesse et son application à des situations individuelles La maîtrise des outils informatiques et applicatifs utilisés dans la Branche Retraite La maîtrise des techniques d'entretien carrière Sélection sur votre CV et LETTRE de MOTIVATION NOM_Prénom_ Quiz de candidature qui sera envoyé par mail lorsque vous aurez candidaté Epreuve écrite (Assessment) d'une durée de 2h30 à réaliser à distance : les 20 ou 21/05/2024 Epreuve orale (Assessment oral) d'une durée de 35min à réaliser à distance : entre le 30/05/2024 et le 11/06/2024 pour les candidats sélectionnés ayant réussi la première épreuve Entretien de motivation à réaliser en présentiel à Lyon 3eme : entre le 18/06/2024 et le 26/04/2024 pour les candidats ayant réussi l'ensemble des épreuves Nature du contrat : CDI Statut : Employé Niveau de qualification : 4 - Coefficient 240 Rémunération : 1917.76 € brut mensuel sur 14 mois soit 26 848.79€ brut annuel Contrat de 39h+20 jours de RTT ou 36h+3 jours de RTT Rémunération sur 14 mois Date de prise de poste : 9 septembre 2024 Lieu de travail : Lyon 3ème - Avenue Georges Pompidou Intéressement en fonction des résultats de l'entreprise (A titre indicatif le montant en 2022 était de 990.57 € brut) Tickets restaurants : 9.65 € Participation aux transports : 75 % Mutuelle - CSE- Horaire variable La prise de poste sera accompagnée d'un cursus de formation d'environ 3/4 mois ... !!! voir la suite sur site https://www.lasecurecrute.fr/recherche?regions=84&typesOrganisme=17