La description:
Dans le cadre de vos missions, vous devrez : - Élaborer du contrat de travail selon le besoin indentifié (Temps complet, Temps partiel, Contrat de chantier) y compris avenants sous la supervisation de la Chargée des ressources humaines - Suivre du pointage hebdomadaire des agents - Classer des éléments relatifs aux RH - Suivre administratif des salariés (demandes diverses) - Commander des EPI et suivi des EPI - Rechercher et collecte de candidatures auprès du POLE EMPLOI, INSERTION CAESM. - Prendre des rendez-vous candidats y compris collecter des informations - Réaliser des l'entretien d'embauche y compris récapitulatif candidat - Réaliser les démarches administratives afférentes au recrutement - Transmission des éléments de gestion de tableau de bord (taux d'absentéisme,durée moyenne des contrats .) - Réaliser la gestion des congés payés - Élaborer des bulletins et états de paie - Suivre les situations des partenaires sociaux y compris règlements (URSSAF, IRCOM, MIAG, AGRICA, SIST, OPCALIA .) - Établir des bordereaux de virements à venir Le poste est ouvert aux candidats ayant un BAC STMG (Communication RH), ou BTS dans le domaine des ressources Humaines.