La description:
L'entreprise qui recrute Fort d'un savoir-faire transmis depuis plus de 30 ans, notre client met son expertise au service des maîtres d'œuvres, bureaux d'étude technique, promoteurs immobiliers, entreprises générales de bâtiment et grands gestionnaires d'énergie d'Île-de-France, dans le cadre d'appel d'offres pour des besoins en électricité générale, industrielle, courant faible et courant fort, postes HT/BT mais également automatisme et régulation. Pourquoi on recrute ? Dans le cadre d'une forte croissance et pour développer l'activité, nous recrutons un chargé d'affaires BT/HTA H/F. Descriptif du poste Gestion et réponse aux appels d'offre en collaboration avec le directeur Le chargé d'affaires doit avoir les connaissances techniques suffisantes pour relever sur le terrain l'ensemble des informations techniques nécessaires au chiffrage : type de cellules, année, dimensionnement. Chiffrer, dimensionner, planifier, organiser et suivre de A à Z les chantiers, essentiellement en milieu tertiaire: travaux d'installation et de maintenance électrique remplacement des postes haute tension (cellule + transformateur) et basse tension Travaux CFO/CFA Donner les consignes de sécurité Assister aux réunions de chantier Gérer les équipes opérationnelles (1 conducteur de travaux et 1 électricien en interne + les sous-traitants) et les accompagner techniquement Localisation et périmètre : Les missions du chargé d'affaires sont sur le terrain et au bureau. Les chantiers sont potentiellement sur toute l'Ile de France et le travail de bureau se fait dans les bureaux du Mesnil Amelot (77) et d'Alfortville (94). Les "+" du poste CDI en statut cadre au forfait jour Prime exceptionnelle d'intéressement représentant l'équivalent d'1 mois de salaire supplémentaire (14ème mois) véhicule de service prime panier Rémunération : Selon expérience jusqu'à 3900€ bruts sur 13.25 mois soit 51,6K€ /an Comment se déroule le processus de recrutement : Pour présenter votre candidature, il vous suffit de postuler à cette offre. ️ 1ère étape: Vous serez rappelé.e par un de nos consultants pour un premier échange afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise. ️ 2ème étape: Vous serez ensuite reçu.e en entretien présentiel chez notre client (entretien avec votre futur manager et la responsable RH) au minimum bac élec avec une expérience de plusieurs années en électricité (dont au moins 3 ans sur le même niveau de responsabilité) sur un secteur d'activité tertiaire ou autre (mais pas uniquement des chantiers pour particuliers) Habilitations électriques savoir-faire théoriques/opérationnels: connaissances solides indispensables en électricité et haute tension gestion de chantier, commande de matériel, analyse d'un cahier des charges et établissement de devis gestion du personnel savoir-être: fibre commerciale et bon relationnel autonomie rigueur et organisation Permis B obligatoire (poste itinérant sur l'Ile de France) Je suis Navaz HOUSSENALY, Recruteur indépendant chez Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.