La description:
Quelles sont les missions ?Au sein de ce dernier, vous êtes rattaché au Responsable administratif et financier de la société. En ce sens, vous réalisez l'ensemble du processus de paie (de la saisie des éléments variables à la DSN, solde de tout compte, charges sociales et contrôle des bulletins), l'administration courante du personnel (traitement des arrêts de travail, suivi des IJSS et de la prévoyance, mise à jour des inscriptions auprès des différents organismes sociaux), ainsi que le conseil quotidien aux salariés et aux managers.
Vous participez à l'intégration des nouveaux collaborateurs (formalités d'embauche, affiliation aux diverses caisses de cotisation : mutuelle, prévoyance…), assurez les radiations et mises à jour des inscriptions auprès des différentes caisses de cotisation (évolution de situation, fin de contrat). Vous gérez la formation du personnel avec l'OPCO, réalisez les demandes de remboursement liées aux absences des salariés (déclarations et remboursements liés aux arrêts de travail…) et assurez la rédaction des contrats de travail suivant un modèle type. Vous transmettez les ordres de paiement des salaires et les charges à la comptabilité pour paiement, mettez à jour les écritures de paies en comptabilité et contrôlez tous les comptes comptables afférents à la paie, etc.
Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de vos compétences et votre appétence.
Quel est le profil idéal ?
Vous disposez d'une formation RH - Paie, ainsi que d'une formation comptable et également d'une expérience d'une année au moins sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux, dynamique. Votre esprit d'équipe est une de vos forces ? Alors n'hésitez pas à postuler, ce poste est fait pour vous !
Qui a publié cette offre ?
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'agroalimentaire, un Chargé de développement RH - paie, possédant des notions en comptabilité. Le poste est à pourvoir entre Saint-Jean-d'Angély et Angoulême, en CDI, dès que possible.