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CONTEXTE : En pleine expansion, la société GUINAULT poursuit sa route dans la transition énergétique aéronautique. Afin de continuer à promouvoir notre activité auprès de nos clients et prospects, nous souhaitons mieux accompagner notre force de vente et participer au développement de son efficacité en créant une fonction marketing international. MISSION : En collaboration avec l'équipe commerciale et la direction, le responsable marketing international définit et met en œuvre la politique marketing de l'entreprise, alignée sur nos valeurs de qualité, d'innovation, de respect sociétal et environnement. ACTIVITÉS : Votre poste s'articule autour des missions suivantes : - Définir et mettre en œuvre le plan média, incluant l'animation des réseaux sociaux et de la presse - Organiser les salons et colloques commerciaux en Europe, Moyen Orient, Asie et USA - Définir et partager les outils d'aide à la vente (présentations, vidéo, storing telling .) - Elaborer les indicateurs de performance de la force de vente - Analyser et présenter les données relatives à la relation client (vente, SAV) - Gérer la politique de prix en accord avec la direction - Participer à la mise en œuvre d'un CRM - Participer à la politique produit en présentant la vision commerciale au comité de direction PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure niveau bac+5 dans le marketing, vous justifiez d'une première expérience réussie en B2B idéalement dans le secteur industriel. La maitrise de l'anglais et des techniques de communication sont indispensables. Vous êtes rigoureux (-se), organisé (-e), méthodique et à l'aise dans les analyses chiffrées. Vous savez organiser des évènements et coordonner les parties prenantes. Votre sens de la communication et votre efficacité seront appréciés par vos collègues. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante, humaine et pour autant leader mondial sur son marché. Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance. En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel : - Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle - Prime de participation aux bénéfices - Primes attractives - Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle - Avantages et activités CSE Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération. Encore un doute, jeter un coup d'œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux. COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux. Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.