La description:
Pôle Pédagogique -Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité, -Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, -Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, -Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, -Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure, -Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure, -Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public, -Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé, -Transmettre et partager les valeurs de la République. Pôle Administratif -Gérer et respecter le budget alloué pour la structure, -Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation -Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées tout en respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles, -Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives -Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure -Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires -Transmettre les demandes de contrats à l'équipe de coordination/direction pour validation, -Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales. Pôle Managérial -Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords, -Veiller au respect des procédures internes -Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'Ifac, -Réaliser annuellement les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels de l'équipe d'animation, -Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires. Pôle Communication -Participer au processus de recrutement en lien avec l'équipe de coordination/direction -Participer activement à la constitution d'un réseau local -Promouvoir les actions mises en place par la structure et les services proposés à l'aide des supports mis à disposition -Préparer et assurer des réunions d'information pour les usagers afin de leur présenter les services, la démarche pédagogique et les aspects pratiques, -Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication. Profil -BPJEPS LTP (acquis ) ou BAFD (acquis ) -Capacité d'organisation et rigueur dans le travail -Capacité rédactionnelle -Sens des responsabilités -Bon relationnel et expérience du travail en équipe -Esprit d'équipe et d'initiative