La description:
Vous êtes chargé.e de participer à l'encadrement de l'activité de déplacement à la demande et de location solidaire de véhicules (cyclos, voiturettes, voitures...) de Ti Mouv'. Sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice, vous travaillez en coopération avec les chefs d'équipe, les conseillers en mobilité et la conseillère en richesse humaine afin de garantir la réalisation des prestations et l'accompagnement des salariés en parcours d'insertion. Les missions sont les suivantes : 1- Organisation du service en relation étroite avec les chefs d'équipe et les conseillers en mobilité : Solutions de mobilité (Déplacement à la demande et Locations solidaires) : Accueil public, amélioration et développement d'outils de suivi et entretien de la flotte, Déplacement à la demande : modifications des plannings Gestion de location Solidaire : En lien avec les conseillers en mobilité, préparation des véhicules, vérification de l'état des véhicules après retour location (remédier aux problèmes le cas échéant), 2- Gestion de l'équipe de salarié.e.s du chantier d'insertion : En lien avec les chefs d'équipe transport : Accompagnement du personnel dans l'adaptation au poste et rythme de travail et à la formation, expliquer et faire appliquer à l'équipe les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe, les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail ; vérifier leur application; satisfaction clients 3- Gestion des ressources de l'équipe de salarié.e.s : - Réceptionner les caisses des conducteurs.trices du matin ; - Prendre part à la garantie des bonnes conditions matérielles de travail. Compétences : - Maîtriser l'informatique et la bureautique (tableur) - Mettre en œuvre une pédagogie adaptée aux besoins des salariés en insertion et aux spécificités du support d'activité - Sensibilité pour le développement durable - Gestion de situation d'urgence et de conflit. - La connaissance du Pays de Lorient serait un plus Expérience - Une expérience dans le domaine du transport, de la logistique ou de l'encadrement d'équipe dans d'autres domaines serait appréciée. Qualités - Autonomie, rigueur, organisation, adaptabilité, réactivité, bon sens relationnel, disponibilité, discrétion, force de proposition, travail en équipe. - Forte adhésion au projet et aux valeurs de l'association CDI 35h - du lundi au vendredi de 3h30-8h30 - 9h30-11h - Un temps d'imprégnation de l'organisation du service avec les chefs d'équipe et les conseillers en mobilité est prévu en horaire de journée en début de contrat. - Une formation à la mobilité inclusive vous sera proposée en interne dans les premiers temps de votre prise de poste - Convention collective des ACI - Travail en lien étroit avec les chefs d'équipe transport, la conseillère en richesse humaine et les conseillers en mobilité - Poste basé à Lorient avec déplacements envisagés sur le Pays de Lorient et alentours - Prise de poste : mai 2024 - Rémunération : Indice 285 (1900€ brut) Réception des candidatures (CV et lettre de motivation) jusqu'au 12/05/2024 Entretiens de recrutement : au fil de l'eau Contact et candidature à transmettre à : Valérie Le Jeune, coordinatrice, valerie@timouv.bzh