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Nous recherchons pour notre Direction régionale Nord-Est un Gestionnaire de flotte (H/F): Les missions. Sous la responsabilité du Responsable Matériel Régional, vous réaliserez les missions suivantes : Gestion de parc auto dans les outils Easy car et V car : Commandes des véhicules > livraison : (envoi commande loueur), saisie carte grise, enregistrement contrat, date de livraison Intégration de tous les documents administratifs (contrat, cartes grises, cartes TotalEnergies, Télébadges autoroute) Gestion opérationnelle du parc (campagne KM, Avenant, restitution) Process Achats jusqu'à la livraison : Suivi des commandes, organisation et planification des livraisons, commande cartes TotalEnergies, cartes vertes, préparation et dispatch des pochettes véhicules Réception des véhicules du siège, envoi PV livraison au loueur, restitution de certains véhicules Gestion administrative : Cartes TotalEnergies (renouvellement de parc, opposition cartes TotalEnergies) et Télébadges autoroute Cartes vertes : entrée, transferts, sorties des véhicules Contrats : mutation, réaffectation, avenants, transferts, clôture Divers : Information et réponses aux demandes diverses des conducteurs Duplicata CG, attestations, pouvoirs Interface entre les clients internes et les fournisseurs Traitement du courrier reçu (contrats, factures, cartes TotalEnergies, badge, cartes grises, vignettes crit'air, amendes) + dispache en interne Traitement de certaines amendes Vous êtes diplômé d'un BTS / DUT ou issu(e) d'une formation gestionnaire de parc automobile. Vous maitrisez les outils informatiques (Word/Excel/Powerpoint). Dynamique, organisé et autonome, vous avez développé un très bon contact relationnel. Pour réussir les missions évoquées, nous comptons sur votre rigueur et vos capacités d'analyse, mais aussi sur votre bonne humeur et votre esprit d'équipe ! Contrat à temps plein (37 heures) Ce que nous vous proposons. Un poste en CDI Un statut ETAM avec des RTT Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes Une politique de mobilité attractive Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous Un treizième mois et une prime de vacances Mutuelle et prévoyance d'entreprise Des tickets restaurant Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise ! Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique qui valorise l'autonomie, l'innovation et les démarches collaboratives, mais également monter en compétence à travers des métiers d'avenir. Alors n'hésitez plus à postuler à notre annonce pour rejoindre nos équipes !