La description:
Quelles sont les missions ?Robert Walters est la référence du recrutement spécialisé et du management de transition avec des bureaux dans 31 pays dont 4 en France (Paris, Lyon, Toulouse et Nantes).
Créé à Londres en 1985, Robert Walters s'est imposé comme la référence mondiale du recrutement spécialisé.
Depuis, le groupe s'est implanté dans 31 pays, est coté à la bourse de Londres et a été élu « Great place to work » depuis 2018 et récemment labelisé « HappyTrainees 2022. »
Notre équipe continue à croître et recherche un chargé de recrutement H/F, au sein de notre division, Management de transition.
En tant que chargé de recrutement H/F, vous intervenez comme business partner au sein de notre équipe, et prenez en charge les missions suivantes :
- Sourcer des candidats spécialisés sur les CVthèques & réseaux sociaux professionnels ;
- Mener la préqualification téléphonique de ces derniers en totale autonomie ;
- Participer aux entretiens en binôme avec les consultants de votre équipe ;
- Entretenir votre réseau de candidats et organiser des points d'équipe réguliers pour s'assurer du suivi des candidatures ;
- Contribuer à l'administration et à la mise à jour de la base de données ;
- Mener différentes tâches administratives inhérentes au quotidien de l'équipe (réalisation de reportings…).
Vous serez considéré comme un réel atout pour l'équipe et accompagnerez sa croissance dans une atmosphère dynamique et entrepreneuriale. Etant totalement intégré à l'équipe Robert Walters, vous participerez aux différents évènements de l'entreprise (réunions d'équipe, afterworks…).
Nos bureaux étant basés en plein coeur de Paris (à 5 minutes à pied des Champs-Elysées), vous profiterez d'un cadre privilégié.
Salaire : Fixe + prime sur placement
D'autres raisons de nous rejoindre :
Accord de télétravail (1 à 2 jours par semaine)
Tablette ( Surface Microsoft de fonction)
Développement personnel par le biais de formations (MasterClass)
Christmas & Summer parties,
Journées de mobilisation caritatives…L'offre d'une sécurité financière : critères de rémunération variable très attractifs et objectivement atteignables : Notre practice existe depuis >20ans . Performance moyenne globale 2022 : +130%
Quel est le profil idéal ?
Dynamique, ambitieux, curieux, vous avez le goût du challenge, l'esprit d'équipe et la persévérance nécessaire pour mener à bien vos tâches et aller au bout de chaque mission.
Un niveau d'anglais courant est un plus pour la réussite de vos missions et pour échanger avec des interlocuteurs internes au groupe, et parfois basés à l'étranger.
Qui a publié cette offre ?
Depuis 2005, le Management de Transition croît chaque année à un rythme soutenu et l'équipe dédiée à cette activité au sein de Robert Walters est désormais constituée d'une vingtaine de collaborateurs.
Cette activité a pour vocation d'accompagner de manière ponctuelle des entreprises de tailles diverses exposées à des situations d'urgence dans leur recherche de profils experts et immédiatement opérationnels.
Pour répondre à ces situations d'urgence, notre division propose aux entreprises et ce dans des délais très courts (48 à 72 heures), des Managers de Transition identifiés, rencontrés au préalable et disposant pour la plupart d'entre eux de missions réalisées avec succès.