La description:
Recruteur présent sur le salon TAF de Béziers le jeudi 25 avril 2024 de 9h00 à 17h00 (Hall 1 -Stand CAP du Parc des Expositions de Béziers). De nombreux postes à pourvoir dans tous les secteurs d'activité, venez avec plusieurs CV. Le poste Organise le fonctionnement de l'E.S.A.T. au regard des prestations délivrées : Supervise la mise en place des projets des personnes accueillies en lien avec le pôle éducatif. Organise les différentes activités des ateliers (planification de la production blanchisserie, espaces verts, restauration collective). S'assure du suivi administratif et financier des prestations délivrées. Fournit aux personnels les outils méthodologiques nécessaires à la réalisation des missions des personnels. Garantit la sécurisation des machines, équipements. Rend compte à la direction. Propreté urbaine Assure une fonction commerciale en vue d'optimiser le chiffre d'affaires : Recherches de nouveaux marchés auprès de particuliers, d'entreprise dans le respect des missions de l'ESAT Répond aux appels d'offres Etablit les cahiers des charges auprès des clients et fournisseurs S'assure du suivi des commandes et du suivi clientèle Organise les contacts avec les clients puis mène la négociation des contrats afin d'assurer le développement commercial. Garantit la réalisation et l'application des commandes. S'assure du respect de la démarche qualité des ateliers de production (restauration collective, blanchisserie) Rend compte à la direction du Territoire. Contribue à la mise en œuvre du Projet d'Établissement au sein de son service : Contribue à l'identification des missions de l'établissement. Contribue à l'identification des besoins et aspirations de la population relevant de l'intervention de son service. Garantit l'élaboration, la coordination et le suivi des projets individualisés des bénéficiaires. Veille au respect des droits fondamentaux de la personne handicapée. Rend compte à la direction du Territoire. Assure la bonne marche de son service dans un souci permanent d'amélioration de la qualité du service rendu et d'autonomisation de la personne en situation de handicap : Recherche la meilleure adéquation entre les besoins et les ressources humaines, financières et matérielles à disposition. Organise, planifie et coordonne l'activité des personnels sous sa responsabilité hiérarchique, dans le respect de la législation en vigueur. Propose des procédures pertinentes et après validation s'assure de leur respect. Met en œuvre l'évaluation des services et des pratiques professionnelles eues égard aux indicateurs retenus. Rend compte à la Direction de l'activité de son service, l'alerte en cas de dysfonctionnement et lui propose les actions correctives ou de régulation nécessaires. Assure les relations avec les familles ou représentants légaux des usagers et les associe aux actions entreprises en faveur des usagers. Met en œuvre la communication ascendante et descendante au sein de son service. Participe au déploiement de la Politique de Management des Ressources Humaines au sein du service et veille à optimiser l'adéquation quantitative et qualitative des moyens alloués en personnel aux finalités du service : Identifie les besoins en formation. Suscite la mobilisation des équipes et développe leur sentiment d'appartenance. Génère les conditions nécessaires à la qualité d'un climat social favorable à l'atteinte des objectifs. Fédère, anime et supervise les personnels dont il assume la responsabilité dans l'organisation de la mise en œuvre d'une prise en charge de qualité de la personne handicapée Représente l'Etablissement et veille au développement de son image et par-delà celle de l'Association