La description:
Au sein de la Direction Organisation Méthodes et Qualité, votre mission consistera à réaliser ou participer à des études à forts enjeux et/ou transverses nécessitant une expertise. A ce titre, vos principales missions consisteront à : - Analyser et définir les besoins de changement d'une ou plusieurs entités à partir de l'analyse du contexte, et des stratégies, des objectifs et du plan d'action, en veillant à la cohérence avec la politique de l'entreprise, - Elaborer des scénarios de changement et construire une représentation, - Conseiller et argumenter sur l'opportunité et la pertinence des différents scénario de changement afin d'éclairer le choix d'une tactique de changement, - Superviser la réalisation d'études, les rôles et moyens à mettre en œuvre, - Veiller à la qualité des résultats obtenus et au respect des délais, - Proposer des méthodes, des processus de conduite d'étude, - Assurer une veille sur les évolutions techniques, organisationnelles, analyser les impacts et proposer les adaptations nécessaires. - Valider les différentes phases de développement du projet et les définir pour des projets à forts enjeux et/ou transverses, - Identifier, décider et négocier des besoins matériels, humains et financiers à mettre en œuvre, - Organiser et établir le planning de réalisation, les modalités de suivi et de contrôle, - Définir les rôles des membres des équipes projets et les pilote, - Elaborer et préconiser des solutions en intégrant les choix politiques, économiques, organisationnels... - Arbitrer et / ou faire arbitrer en fonction de l'implication sur l'entreprise du changement organisationnel, - Suivre les réalisations, contrôler la qualité et la conformité au cahier des charges, participer à la mise en place du projet et à l'analyse des tableaux de bord, - Définir et réaliser des actions de communications relatives au projet, - Favoriser au sein des entités l'acquisition et le développement des pratiques de changement. - Garantir la cohérence et la pertinence des méthodes appliquées. - Accompagner l'encadrement dans la conduite du changement, - Conseiller le demandeur dans l 'expression/définition de son besoin. Profil : - Titulaire d'une formation de type Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience similaire de 5 années au minimum au sein d'un cabinet de conseil impliquant des interventions auprès de compagnies d'assurance ainsi qu'en pilotage et direction de projets stratégiques. - Rigueur, sens du relationnel et de l'écoute, aisance rédactionnelle, force de proposition et capacité d'adaptation sont les qualités qui vous permettront de mener à bien votre mission. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Avantages - Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits, - Télétravail jusqu'à deux jours par semaine et 14 jours volants sur l'année, - Rémunération fixe et variable individuel, participation d'entreprise avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale, - Autres avantages : titres restaurant dématérialisés, soutien à la parentalité et aide familiale, avantages CSE,... Processus de recrutement Nos équipes RH et Managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur Manager.