La description:
Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité du Directeur Adjoint chargé de l'Administration Générale, vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 3 agents techniques pour accomplir les missions suivantes : Missions - Entretien et maintenance o Piloter et assurer le suivi des contrats o Proposer, coordonner et contrôler la maintenance préventive et curative des bâtiments o Maitriser les contraintes règlementaires de sécurité (ERP) o Veiller à la bonne réalisation des prestations des entreprises o Assurer un suivi des actions et interventions aux moyens de tableaux de bords, o Coordonner les technicien(ne)s, les entreprises et les agents du service sur la maintenance préventive et curative des installations techniques des bâtiments o Gérer et contrôler les contrats de vérification, d'entretien et de maintenance des bâtiments de l'établissement ; - Travaux o Prioriser, planifier, organiser et suivre les travaux confiés à des entreprises en relations avec les utilisateurs et les services concernés ; o Suivre administrativement, techniquement et financièrement les opérations de démolition, de construction ou de réhabilitation en partenariat avec les maîtres d'œuvre ; o Préparer les dossiers de consultations des entreprises, analyser les offres, suivre techniquement et administrativement les marchés ; o Rédiger et suivre les bons de commandes de travaux ; o Valider les documents techniques et comptables en regard des documents contractuels ; o Participer à l'élaboration des programmes annuels de travaux sur le patrimoine bâti ; o Effectuer toutes tâches liées au poste de travail et inhérentes aux missions du service - Gestion du parc automobile des services o Mettre en place un contrôle régulier des véhicules o Assurer la Gestion de l'entretien courant, correctif ou accidentel, o Contrôler les facturations o Suivre les consommations de carburant, o Gestion du marché des carburants - Management du service (3 agents) o Gestion du planning (horaires, congés, récupérations) des collaborateurs directs, o Evaluation des personnels techniques, mise à jour des fiches de poste, mise en place de plan de formation individuel, plan de formation collectif, formations obligatoires o Contrôle et validation des astreintes, heures supplémentaires et congés o Dispatching et suivi du courrier interne et externe o Participation aux différentes réunions organisées par les services de l'établissement, les partenaires du CCAS tels que les services de la ville d'Antibes, les bailleurs sociaux, .. dans les thématiques nécessaires au bon fonctionnement du service.