La description:
Temps complet 35 heures hebdomadaires. Poste à pourvoir de suite. Recrutement en catégorie B ou A, par mutation ou en CDD de 18 mois dans un premier temps. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, titres restaurant, CNAS. C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr pour le 10 février 2024 (préciser « Offre 2024-01-01 »). Renseignements au 03 88 05 86 53 --- Vous êtes dynamique et souhaitez participer à un collectif ambitieux pour une collectivité qui s'est fixée pour objectifs l'excellence dans l'exécution de ses missions, l'attractivité de son territoire ainsi que le bien-être de sa population : rejoignez notre équipe ! Sous l'autorité du responsable du pôle Technique et aménagements vous aurez, notamment, les missions suivantes : - Être l'interlocuteur privilégié des entreprises et des porteurs de projet - Renforcer l'attractivité du territoire - Mettre en œuvre les politiques décidées par de la Communauté de communes - Animer et piloter le projet de développement économique de la Communauté de communes, en lien à l'ensemble des acteurs du territoire et des partenaires extérieurs - Être l'interlocuteur privilégié entre les élus et les partenaires privés et publics qui interviennent dans les domaines de compétences de l'intercommunalité - Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique, administratif et financier des opérations économiques en cours et à venir - Accompagner les acteurs du territoire dans leurs démarches d'optimisation et de développement de leurs activités - Accompagner les initiatives du territoire, en lien avec l'ensemble des partenaires institutionnels (Chambre de commerce et d'industrie, Chambre des métiers, collectivités, ADIRA, etc.) - Créer, optimiser et développer la communication à l'écart des acteurs du territoire - Mettre en place et coordonner des évènements en lien avec le développement du territoire (rencontre avec les entrepreneurs, portes ouvertes, forums, job dating, etc.) - Suivi des programmes de valorisation de l'habitat et du patrimoine (PIG habitat, France Rénov', Mut'archi, etc.). - Suivi de l'Opération de revitalisation du territoire (ORT) et des villes labellisées « Petite ville de demain » Profil - Avoir le sens de l'écoute, de la communication, du travail en équipe et des responsabilités, - Être dynamique, autonomie, disponible, rigoureux/se, polyvalent(e), - Avoir des connaissances de l'environnement social, économique, culturel et institutionnel, - Être capable de s'adapter, s'organiser, prendre des initiatives, négocier et manager, - Avoir un esprit d'analyse, - Avoir un goût certain du travail en équipe pluridisciplinaire, - Maîtrise de la gestion de projet et du travail en réseau, - De formation supérieure dans les métiers du développement territorial (BAC + 3 à BAC + 5), - Une expérience similaire sera appréciée.