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Quelles sont les missions ? Vous souhaitez intégrer une société multinationale spécialisée dans les infrastructures ferroviaires et les solutions de transport et qui s'engage vers un avenir plus vert.Alors ça tombe bien, nous recherchons un Coordinateur Supply Chain à Belfort H/F pour cette entreprise. Coordonner les activités de la Supply Chain pour le projet durant toutes les phases du projet : du démarrage à la livraison des derniers trains. Être le représentant terrain de la supply chain pour le(s) projet(s) - Participer aux différentes réunions organisées par le projet, la chaine de production , etc. - Assurer la mise à disposition des données d'entrée (technique, logistique, ..) pour gérer les demandes d'achat conformément au planning - Participer à l'organisation logistique des flux physiques / informatiques & stratégie - Réaliser et piloter la prenabilité 3/6 mois à la rame avant les premiers besoins en chaine Gestion des stocks (informatique vs physique) - Analyser les écarts entre les nomenclatures et les consommation de pièces en production - Être acteur de la gestion des modifications (analyse d'impacts?) - Piloter les chantiers de mise à niveau des rames + organisation de la livraison des pièces en bord de chaine Coordination de certaines activités - Préparer les chantiers : s'assurer de la disponibilité des composants - Préparer les fiches suiveuses (Analyses, création, impression?) - Être garant du bon déroulement des chantiers Phase fin d'affaire - Gérer et piloter la fin d'affaire => processus standard à déployer - Pilotage des actions de sécurisation de la fin d'affaire - Vision hebdomadaire et indicateurs - Finaliser le devenir des stocks obsolètes - Vérifier la fermeture de tous les Ordres de Fabrication et faire clôturer les EOTP du projet Compétences techniques attendues - Maitrise SAP - Maitrise des Basics de la Supply Chain - Connaissance des métiers amonts et aval et des outils utilisés pour le développement d'un projet - Anglais B2 minimum - Maitrise Excel (VBA) Compétences attendues : - Esprit d'équipe - Capacité de travail en mode transverse - Rigueur - Ténacité - Résilience - Convaincre Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Qui a publié cette offre ? Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
26 avr. 2024;
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emploi.lefigaro.fr