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Quelles sont les missions ? Moi c'est Marine, Consultante en Recrutement. Je recherche pour l'un de mes clients , Un Chef de projets électrotechnique, automatisme et informatique en CDI . Cela peut peut-être vous intéresser ? Intégré(e) au sein du Bureau d'Etudes et sous la responsabilité d'un chef de projet Sénior (responsable service production) et en relation avec différents chargés de clientèles, vous êtes amené(e) à prendre en charge la gestion de projets dans le cadre de nos réalisations clients. Pour cela, et selon votre niveau d'expérience, vous gérez une équipe pluritechnique (élec/auto/info) composée d'Ingénieurs et Techniciens.En lien avec le chargé de clientèles, vous participez à l'étude du cahier des charges et au chiffrage de projets. Vous participez à la définition des plannings, supervisez la réalisation des études, et à ce titre êtes le référent technique de votre équipe. Vous êtes en capacité de lire et concevoir des schémas électriques, de faire de la conception/programmation d'automates et de gérer l'intégration de notre MES chez nos clients... Véritable relais du chargé de clientèles, vous êtes le garant du suivi du planning complet des affaires (étude, fabrication, programmation, réalisation et en service) et l'interlocuteur privilégié du client et réalisez les reporting de votre activité à votre responsable hiérarchique. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 à BAC+5 en Electrotechnique, Automatismes ou Informatique Industrielle. Vous bénéficiez d'une expérience de deux à trois ans minimum en bureau d'étude, idéalement sur des activités industrielles. Une bonne connaissance de l'anglais serait un plus appréciable. Vous connaissez idéalement les outils de CAO/DAO tels que See Electrical et/ou Autocad et vous maîtrisez les programmations d'automates SCHNEIDER et/ou SIEMENS. Vous êtes force de proposition ; vos qualités relationnelles et organisationnelles ainsi que votre sensibilité commerciale seront les atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions. Le poste est à pourvoir en CDI à Sens (89) ; des déplacements occasionnels chez nos clients sont à prévoir en France et à l'étranger. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Qui a publié cette offre ? Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
23 avr. 2024;
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emploi.lefigaro.fr