La description:
La CPAM de la Drôme recherche un rédacteur juridique, dans le cadre d'un renfort d'activité. Au sein de l'unité Affaires Juridiques, qui a en charge la gestion : - des contestations devant la Commission de Recours Amiable (CRA) ; - des différents contentieux : général, technique, du contrôle technique ; - des dossiers de fautes inexcusables. Le rédacteur juridique contribue à la résolution des litiges relatifs à l'application de la réglementation de la Sécurité Sociale. MISSION / ACTIVITES : - Vous analysez les recours contentieux de nos Clients : Assurés, Professionnels de Santé, Employeurs. - Vous effectuez des recherches juridiques et règlementaires et entretenez vos connaissances en assurant une veille régulière. - Vous rédigez des argumentaires permettant d'assurer la défense des intérêts de la CPAM devant la Commission de recours amiable (CRA) ou devant les juridictions. - Vous assurez les contacts avec les avocats, huissiers de Justice et les juridictions. - Des tâches d'assistanat juridique relatives à la bonne conduite des dossiers pourront également vous être demandées. COMPETENCES : - Vous possédez une bonne compréhension et une capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence. - Vous maitrisez l'utilisation des bases de données juridiques. - Vous faites preuve de rigueur dans votre activité, de réactivité et vous avez la capacité de traiter en parallèle des sujets variés. - Vous disposez d'un esprit d'analyse, de synthèse et des capacités rédactionnelles pour analyser les textes juridiques, rédiger des notes et des comptes rendus. - Vous savez développer une argumentation claire et convaincante. - Vous disposez d'un sens du service et d'un bon relationnel. - Une formation juridique niveau BAC + 3 minimum est nécessaire. CONDITION PARTICULIERE : Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel. PRISE DE FONCTION : 03/06/2024 REMUNERATION : 1 887.33 € brut mensuel à laquelle s'ajoutent : - Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis - Allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut sous conditions de présence versée fin septembre - Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€) - Participation abonnement transport 50% employeur - Prime d'intéressement au prorata temporis DUREE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL : 36h/hebdo en présentiel uniquement MODALITES DE SELECTION : Un tri sera effectué à partir de l'étude des CV et lettre de motivation. Les personnes intéressées devront adresser leur candidature au plus tard le 20/05/2024 Un test écrit ainsi qu'un entretien auront lieu le 23/05/24. Le candidat retenu devra être disponible sur la période estivale.