La description:
L'Ermitage est une association engagée dans le secteur de la Protection de l'Enfance. Accueillir, prévenir, protéger, héberger, accompagner et aider les enfants et leurs familles en situation de vulnérabilité : voilà le quotidien de nos 130 professionnels, tous rassemblés autour de valeurs fortes d'inspiration humaniste. Reconnue pour sa démarche éducative, notamment dans son application de la pédagogie Pikler, l'Ermitage se compose d'une pouponnière, d'un accueil de jour (Parent'Ailes), d'un centre maternel et parental pour majeurs (Mosaïques), d'un centre maternel pour mineures (Adomat) et d'un centre de formation (Accordages). L'Ermitage a fêté ses 100 ans et nous vous invitons à rejoindre nos équipes pour réaliser ensemble, avec fierté et engagement, les missions confiées à notre association ! Rattaché(e) à l'Adjointe de Direction des établissements et en lien étroit avec les autres chefs de service, vous êtes responsable d'une M.E.C.S. spécialisée dans l'accueil d'environ 11 adolescentes enceintes ou mères d'un enfant de moins de 3 ans, orientées par l'Aide Sociale à l'Enfance. Dans un cadre contenant et sécurisant, une équipe pluridisciplinaire, composée d'une puéricultrice, d'auxiliaires de puériculture, d'éducateurs spécialisés, d'une assistante sociale, d'une psychologue et d'un médecin, accompagne au quotidien, ces jeunes femmes en leur apportant un soutien matériel, éducatif, médical, social et psychologique. Les aider à appréhender la fonction maternelle, à poursuivre leur apprentissage, à développer leur autonomie, à élaborer un projet personnalisé en vue de leur insertion ou réinsertion sociale, familiale et professionnelle, et veiller au développement et à la santé de leurs enfants : telles sont les ambitions du centre Adomat, unique centre maternel pour mineurs du Grand Est. Avec le soutien de l'Adjointe de Direction clinique et pédagogique et en lien avec l'Adjointe de Direction des établissements, vous : - animez la mise en œuvre du projet d'établissement, dans le respect de la démarche d'amélioration continue ; - élaborez et évaluez le projet de service dans une approche d'organisation apprenante ; - coordonnez, conseillez et organisez le travail des équipes éducatives, sociales et petite enfance (environ 15 personnes), notamment dans la gestion des plannings ; - êtes garant de l'élaboration des projets d'accueil personnalisés pour accompagner, de la façon la plus ajustée, ces jeunes femmes et leurs enfants afin de garantir leur bientraitance ; - développez des partenariats de qualité avec les acteurs publics et privés de votre environnement ; A la fois animateur, régulateur et superviseur, vous êtes force de proposition pour accompagner une équipe pluridisciplinaire engagée et volontaire. Animé(e) par des valeurs de confiance, d'intégrité et de solidarité, vous développez au sein de votre équipe, la conscience de l'importance des postures éthiques professionnelles. Membre de l'équipe de direction, vous êtes en lien avec tous les services de l'association et participez activement à la dynamisation et au développement de notre organisation. De formation Caferius ou équivalent, vous possédez impérativement une expérience rompue au management de proximité. Homme/Femme de terrain, vous connaissez la règlementation en vigueur et les dispositifs d'Aides Sociales à l'Enfance. Autonome et organisé(e), ayant le sens des priorités, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse et de synthèse, et votre maîtrise des écrits sociaux. Vous avez idéalement déjà travaillé auprès d'adolescents et jeunes majeurs ou connaissez le secteur de la Protection de l'Enfance. Les tendances des politiques sociales et les bonnes pratiques et recommandations de la Haute Autorité de Santé n'ont pas de secret pour vous. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, un vrai sens de l'écoute et une capacité naturelle à gérer les prior