La description:
L'EPSM de la Sarthe recrute un Electrotechnicien (H/F) à 100% au sein de la Direction Patrimoine et Travaux. Ce poste est à pourvoir dès que possible sur le site d'Allonnes : CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement. Sous l'autorité du Responsable du Département Maintenance de la Direction Patrimoine et Travaux, l'agent maintient le patrimoine, les équipements et les installations de l'EPSM de La Sarthe. Il en réalise l'entretien préventif et curatif. Missions : - Contrôler régulièrement l'état des installations, des équipements et de leur qualité de fonctionnement ; - Accompagner les bureaux de contrôle et assurer le suivi des levés d'observations ; - Effectuer les travaux d'entretien courant, la maintenance curative et la maintenance préventive des bâtiments, installations électriques et équipements ; - Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des réponses techniques appropriées ; - Assurer les maintenances curatives et préventives de l'ensemble des installations électrique tertiaire (éclairage, TGBT, distribution électrique, cellule HT ) de l'EPSM de la Sarthe, des installations de téléphonie, d'appel à renfort (PTI) etc ; - Enregistrer les interventions et suivre les équipements sur GMAO ; - Effectuer les essais de secours des groupes électrogènes (manipulation de la boucle HT 20KV) ; - Gérer et traiter les alarmes techniques émises par la GTC ; - Installer et créer, câbler des réseaux de données, électriques ou des sous-ensembles de commande électriques. Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP Electricien/Electrotechnicien avec une expérience significative dans le domaine ou d'un Baccalauréat Electricien/Electrotechnicien. Connaissances et aptitudes requises : - Connaissances générales du fonctionnement de l'EPSM de la Sarthe et de la spécificité des personnes accueillies ; - Connaissances maitrisées des installations et équipements relatifs à son domaine de compétence ; - Assurer au besoin des ports de charges, maîtriser les gestes et postures pour ce type d'intervention ; - Rigueur professionnelle ; - Savoir rendre compte à sa hiérarchie autant de fois que nécessaire ; - Lire et rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité ; - Savoir travailler en sécurité. Avantages : - Supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans ; - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% ; - Forfait mobilités durables (mode de transport alternatif et durable) ; - CGOS ; - 25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT ; - Service de Restauration Collective avec tarifs privilégiés (Site Allonnes).