La description:
Catégorie : A (IGR) Groupe RIFSEEP : 1 Poste vacant, à pourvoir immédiatement Poste à temps plein Localisation du poste : Déménagement à Paris prévu en 2025. Sous la responsabilité de la directrice générale de la Centrale d'achats, l'acheteur-euse hébergement intégrera une équipe composée de 9 agents : 1 auditrice qualité, 1 apprenti qualité achats, 1 responsable grands comptes, 1 responsable produits et comité R&D, 1 gestionnaire base de données nationales achats, 2 acheteurs restauration, 1 DAF, 1 juriste. Dans le cadre des missions attribuées à la Centrale d'achat, l'agent.e recruté.e assurera les activités suivantes : Rechercher les nouveautés et choisir en permanence les meilleurs produits et services : - Animer des groupes de travail afin de déterminer les attentes des services (notamment patrimoine et maintenance) et des unités d'hébergement ; - Anticiper les besoins des usagers CROUS : o Se tenir informé.e des évolutions, o Se déplacer dans les salons professionnels. - Informer les unités d'hébergement des évolutions du marché et des nouveaux produits ; - Rencontrer les fournisseurs et assurer une veille technologique et réglementaire. Conduire le processus achat : Recensement et synthèse des besoins ; - Réaliser les documents de consultation RC, critères de choix, allotissement, BPU, etc. ; - Participer aux commissions de choix (aux tests) ; - Analyser et noter les réponses aux appels d'offres ; - Réaliser les mises au point en lien avec le DAF de la centrale ; - Travailler avec le responsable R&D sur les innovations. Suivre les marchés : - Assister au besoin l'auditrice qualité ; - Présenter des rapports qualitatifs et quantitatifs ; - Informer les différents acteurs (lettre d'information) ; - Conduire et mettre en œuvre les révisions de prix. Conditions particulières d'exercice : - Travail sur écran ; - Déplacements possibles sur le territoire ; - Montée en charge prévue (volumétrie). Connaissances : - Connaissance des marchés publics ; - Connaissance des normes de produits hôteliers ; - Connaissance des corps d'état seconds œuvres et techniques. Compétences opérationnelles : - Techniques d'achat et de négociation ; - Maitrise des outils informatiques (pack office) ; - Maîtrise de la rédaction des documents à caractère technique et de communication. Compétences comportementales : - Sens du relationnel et du travail en équipe ; - Réactivité, rigueur, et méthode, - Sens de l'organisation et de l'autonomie ; - Sens de l'analyse et de la synthèse ; - Faire preuve de curiosité et de minutie. Une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent est souhaitée.