La description:
Avec Groupe ALTHAYS, société pérenne en forte croissance, éveillez votre potentiel ! Intégrer le Groupe Althays, c'est partager des valeurs telles que l'engagement, le respect et la performance, avec une équipe entreprenante, humaine et vertueuse ! Intégrez l'entreprise en tant que consultant formateur ERP (H/F/N) au sein de notre service « CORALY », et venez relever de nouveaux challenges professionnels ! Après une phase d' audit des besoins et processus de gestion de l'entreprise, votre rôle sera d' accompagner des clients dans le déploiement de l' ERP Cegid XRP Flex : - Rédaction du cahier des charges, - Paramétrage de l'ERP, recettage, - Formation, accompagnement et assistance auprès des utilisateurs principaux Ces missions nécessitent des déplacements professionnels fréquents sur toute la France. Votre intégration se fera grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, avec des missions d'accompagnement client et des formations certifiantes. Vos compétences techniques : vous avez une bonne connaissance des aspects fonctionnel de l'entreprise et la gestion de projet n'a plus de secret pour vous. Vous justifiez également d'une expérience d' animation de modules de formation, en présentiel et/ou en distanciel. Idéalement, vous disposez de connaissances en ingénierie pédagogique. Votre environnement technique : Gestion de production, gestion commerciale, gestion de stock, distribution, comptabilité, finance Votre force : vous êtes animé(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d'une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Bon(ne) communicant(e), pro-actif(ve) et organisé(e), vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre curiosité. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l' engagement, le respect et la performance. Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Marion, notre cheffe de projet, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné(e) par vos futurs collègues. Ce que l'on vous propose : Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise, Des outils de travail collaboratifs et innovants, Des projets communs et individuels, encourageant la prise d'initiatives, Un intéressement aux résultats de l'entreprise Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur Des possibilités d' évolution ascendantes ou transverses, Un environnement de travail convivial et positif, Une volonté d'allier notre efficacité aux enjeux écologiques d'aujourd'hui. Notre processus de recrutement : Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement, Une rencontre avec votre N+1 dans nos locaux, pour approfondir et se projeter, Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien « se choisir ». Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante ! #RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l'entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.