La description:
Au sein du Pôle Juridique Exploitation de la Direction Juridique Groupe, rattaché(e) au Responsable Juridique Exploitation, vous contribuez à la sécurisation juridique de l'ensemble des activités opérationnelles du Groupe. A ce titre, vous aurez pour missions principales : - Conseiller et accompagner les collaborateurs du siège et des établissements sur l'ensemble des problématiques juridiques exploitation, en particulier celles qui sont liées au droit de la santé - Participer à la mise en place et au suivi du support juridique à destination de nos directions d'établissements, par le partage d'outils (FAQ, procédures, contrathèque, etc.) et de savoir-faire (formations) - Participer au suivi des réclamations en interne (cellule réclamations) et dans le cadre des procédures amiables ou contentieuses - Élaborer, analyser et négocier les contrats (y compris les contrats-types) liés aux patients, aux résidents et aux professionnels exerçant en libéral, et conseiller les collaborateurs du siège et des établissements sur les relations avec ces professionnels - Étudier et accompagner la mise en place de projets de développement spécifiques (télémédecine, EHPAD hors les murs, prestations annexes, etc.) - Gérer le suivi des sinistres notamment liés à la responsabilité civile médicale en lien avec les courtiers, les experts et les établissements - Gérer le suivi des litiges et des contentieux relevant de votre périmètre - Participer au pilotage des assurances du Groupe - Participer à la mise et au maintien en conformité du Groupe à la réglementation RGPD et anti-corruption (Sapin 2) - Assurer une veille juridique De formation bac + 5 (Master II) en droit de la santé ou droit privé, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 années dans une fonction similaire (alternance possible), acquise en entreprise, en cabinet d'avocat ou en milieu hospitalier, avec une connaissance du secteur et du droit de la santé. Doté de bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et d'analyse et d'un excellent sens du service, vous êtes à l'écoute, autonome et rigoureux. Vos capacités d'analyse, d'adaptation et de pédagogie vous permettent d'apporter des réponses adaptées, claires et pragmatiques aux demandes des établissements. Au-delà de la compétence, nous recherchons des candidats à fort potentiel, motivés, curieux, faisant preuve d'assertivité, et ayant une capacité et une envie de travailler en équipes pluridisciplinaires, au service d'une entreprise à mission, forte de ses valeurs et de ses ambitions. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.