La description:
L'ADIMC72 recrute pour la M.A.S Les Collines, dans le cadre de remplacements des Aide soignant/AES/AMP (H/F) en CDD à temps complet ou partiel. Jonchée sur les hauteurs de Sillé-le-Guillaume, à quelques kilomètres de « Coco plage », la Maison d'Accueil Spécialisée « Les Collines » de l'association ADIMC72 accompagne 46 personnes atteintes de paralysie cérébrale, dont 36 en accueil permanent. Rattaché au responsable de l'établissement, au cadre de santé et au chef de service et au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez notamment pour mission : La surveillance et au suivi de l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, et informer les interlocuteurs concernés (infirmière, médecin, famille...) L'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte du degré d'autonomie de chacun (lever, coucher, repas, déplacement, soin d'hygiène, de confort, de prévention) L'accompagnement des résidents sur leur lieu de vie et au développement de leur vie sociale (expression individuelle, collective, relation à autrui, à l'environnement). L'accompagnement des résidents dans leurs déplacements externes et la réalisation de leurs activités culturelles, de loisirs, leurs courses Vos missions s'exercent au sein de pavillons, lieux de vie des personnes accompagnées. PROFIL : Vous êtes titulaire du diplôme d'AS/AES/AMP ou d'une formation service à la personne. Vous êtes à l'écoute, attentif(ve), bienveillant(e). Vous respectez les protocoles établis et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. En nous rejoignant, vous exercerez au sein d'une association dont la priorité est de répondre au projet de vie des personnes accompagnées, en leur proposant des services sur-mesure et de qualité, effectués dans le respect, des personnes aidées et de ceux qui les réalisent. CONTRAT ET REMUNERATION Contrat à durée déterminée à temps complet ou partiel, suivant vos disponibilités, à pourvoir dès que possible. Lieu de travail : Sillé le Guillaume Rémunération indexée selon la convention collective 51