La description:
Nous recrutons un Technicien montage / Metteur au point ascenseurs pour le secteur d'Angers et de Tours, rattaché à notre agence de Saint-Herblain. Sous la responsabilité du Responsable montage, nous vous confions l'installation des équipements neufs sur les chantiers de nos clients, ainsi que la réalisation du contrôle final du produit monté. Vous interviendrez sur tout le processus d'installation de l'appareil, de la réception des composants au montage complet, sur tous types de technologies et de bâtiments. Vous effectuez les derniers réglages et paramétrages, les essais et le contrôle final, dans le respect de la réglementation du marquage CE des appareils. Vous aurez également en charge le suivi des réserves émises avant la réception client, ainsi que la validation de leur levée, en accord avec le conducteur de travaux. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique ) éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste. Vous avez a minima des connaissances en mécanique (montage, soudage) et/ou en électricité (câblage, mesure) ? Vous êtes à l'aise avec la manipulation d'outils de chantier ? Nous vous formerons à notre métier ! Néanmoins, une expérience similaire en montage et/ou en réglage d'ascenseurs serait un atout pour une montée en compétences plus rapide. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie. Sur les chantiers, vous serez amené à être en contact avec nos clients (maîtres d'œuvre, responsables de chantier, architectes ), votre sens du relationnel est de ce fait important. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux. Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, mais également les autres corps de métier du bâtiment, votre fiabilité, votre rigueur et votre goût du travail en équipe vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives. Vos missions étant sur des chantiers de construction, des aptitudes aux conditions de travail du bâtiment sont nécessaires (travail en hauteur, port de charges, inconfort ). Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable.