La description:
L'association ESPOIR 18 est engagée depuis plus de 30 ans auprès des personnes fragilisées par des difficultés psychiques et développe son savoir faire sur l'ensemble du département du Cher. ESPOIR 18 propose un environnement de travail à taille humaine, au sein duquel mettre l'usager au centre du dispositif est le véritable fondement des actions mises en œuvre. Venez rejoindre notre équipe et participer à l'évolution de l'association dans un contexte où la santé mentale est une préoccupation majeure. Actuellement ESPOIR 18 gère un SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale) d'une capacité de 95 places sur l'ensemble du département du Cher et une RAC (Résidence ACueil) de 9 place sur Bourges. ESPOIR 18 vient en appui de gestion de 3 GEM (Groupe d'Entraide Mutuel) sur le département du Cher (Bourges Vierzon et St Amand-Montrond) Avec la création de ce poste vous avez l'opportunité de contribuer à l'écriture de l'histoire d'ESPOIR 18 et à sa croissance. Sous la responsabilité hiérarchique du conseil d'administration et dans le respect des valeurs portées par ESPOIR 18 vous serez chargé d'animer en lien avec la cheffe de service une vingtaine de salariés (CESF - AMP ou AES - agent de bureau- animatrice). Vos missions : Développer une stratégie visant à mettre en œuvre les objectifs fixés par le conseil d'administration Administrer et assurer le bon fonctionnement des établissements et services d'ESPOIR 18 Manager et accompagner l'équipe des salariés dans une logique de participation et de respect des valeurs associatives. Garantir l'organisation et la cohérence des pratiques RH Garantir le parcours des usagers Garantir le respect des réglementations Assurer le suivi budgétaire et financier des établissements et services Être le référent direct de 3 GEM dans le cadre d'une convention d'appui de gestion entre ces 3 GEM et ESPOIR 18. Représenter et valoriser l'association Être force de proposition pour développer les actions d'ESPOIR 18 auprès du public cible par l'animation des relations partenariales et une recherche de financements adaptés. Salaire : Selon la convention collective 66. 37h par semaine avec RTT Prise de poste : Immédiate Expérience : Souhaitée sur un poste similaire Statut du poste Cadre de secteur privé Zone de déplacement Département du Cher et ponctuellement en région