La description:
Au sein de la direction des Ressources Humaines de Solustil et rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines, vous participerez à diverses missions RH et serez en charge de : 1. Recrutement - Elaborer un plan de recrutement : identification des besoins, rédaction et publication d'annonces, sourcing sur job-boards, présélections des candidats, - Organiser et/ou participer à des évènements emplois : job dating, forum emploi - Développer de la marque employeur, 2. Développement RH - Mettre en place du plan prévisionnel de formation: recueillir les besoins de formation, identifier les partenaires internes et externes, organiser les sessions de formation, suivre les évaluations des formations, accompagner le suivi budgétaire du plan de formation. - Participer à l'élaboration des stratégies et actions pour améliorer les performances, renforcer la motivation et l'engagement des employés, - Définir et améliorer les processus RH - Accompagner les managers sur les sujets RH 3. Gestion du personnel, - Rédaction des contrats et divers courriers liés aux différentes situations des salariés, - Saisie, le contrôle et l'analyse des éléments variables de paie (150 salariés) - Suivi du temps de travail (congés payés, RTT, maladie, congé paternité/maternité, temps de travail hebdomadaire, ) - Suivi des indicateurs relatifs à la fonction RH - Suivi des visites médicales, des dossiers mutuelle et prévoyance Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements (ponctuels).