La description:
Les candidatures sont à déposer sur le site internet du GPMD : http://www.dunkerque-port.fr/fr/emploi/ avant le 10 mai 2024. Rattaché(e) au chef d'équipe de l'atelier mécanique, vous assurez le bon fonctionnement des équipements du Port en effectuant des travaux de maintenance, sur site et en atelier, et de fabrication de pièces mécaniques ou d'ensembles mécaniques métallo-soudés ou usinés. Vous serez plus particulièrement chargé(e) de : - réaliser des opérations de dépannage et de maintenance curative et préventive sur des ensembles mécaniques et hydrauliques; - apporter des améliorations aux systèmes existants : proposer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer la fiabilité des installations, remonter les problèmes survenus pendant les opérations de maintenance; - fabriquer des pièces mécaniques et structurelles par usinage sur machines-outils, ou par soudage (éléments de chaudronnerie ou mécano-soudés, pièces mécaniques); - ranger et nettoyer la zone de travail - assurer éventuellement l'intérim de suivi de sous-traitance, en fonction de vos compétences, en utilisant la GMAO; - participer, le cas échéant, à d'autres activités nécessaires au bon fonctionnement du département. Vous avez les compétences souhaitées et qualités requises suivantes : - connaissance dans le domaine de la maintenance mécanique générale et hydraulique fixe et mobile ; - détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques ; - capacité à façonner et souder des pièces métalliques ; - effectuer les opérations de maintenance préventive et curative ; - appliquer les normes et méthodologies techniques en mécanique et hydraulique ; - sens de l'organisation et de la rigueur ; - coopération, esprit d'équipe ; - connaissances du domaine portuaire ; Poste niveau technicien à partir de la position D Liaison Lille Dunkerque en TERGV de 30 mn (prise en charge employeur de 50 % de l'abonnement) / Transports urbains gratuits sur l'agglomération dunkerquoise Avantages sociaux : - primes - supplément familial conditionnée ; - gratification annuelle individualisée ; - accords visant la revalorisation individuelle des salaires liées à l'ancienneté et avancement ; - chèques déjeuner ; - indemnité de transport ; - mutuelle familiale ; - accord d'intéressement ; - jours de récupération conditionnés ou RTT ; - Compte Epargne Temps en partie valorisable ; - accès aux dispositifs du Crédit Social des Fonctionnaires (CSF), Casden, BFM ; - nombreuses prestations du CSE.