La description:
Missions principales : -Participe à la définition du projet global du syndicat et à sa stratégie de mise en œuvre, projet décliné sur trois volets : le Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE), le Programme d'Actions de Prévention des Inondations (PAPI) et les plans pluriannuels de restauration et d'entretien des cours d'eau (compétence GEMAPI) ; -Impulse les projets, dans une dynamique transversale et partenariale ; -Conseille les élues et les élus sur les orientations à prendre au sujet de la gouvernance de l'eau et sur les évolutions réglementaires pouvant impacter la structure ; -Rend des comptes à l'exécutif et les alerte sur les évolutions, les arbitrages. ; -Représente la collectivité auprès des acteurs et des partenaires, tant au niveau local (intercommunalité adhérente, agence d'urbanisme, parc naturel, Agence de l'Eau, Sous-Préfecture.) qu'au niveau national (Association Nationale des Élus des Bassins (ANEB), Centre Européen de Prévention du Risque d'Inondation (CEPRI) ; -Anime, coordonne et encadre l'équipe du syndicat ; -Apporte une aide technique et méthodologique aux agents, tout en supervisant leurs activités. Missions ponctuelles : -Préparation des décisions du bureau et du comité syndical ; -Contribution à l'élaboration des décisions budgétaires et préparation des budgets ; -Participation aux actions de communication Connaissance des acteurs, du contexte réglementaire et des politiques publiques de gestion de la ressource en eau (Directives européennes, Code de l'Environnement, SDAGE, etc.) ; -Connaissances générales en matière de management public et droit des collectivités territoriales ; -Faculté à fixer les objectifs et organiser la mise en œuvre et le planning ; -Capacité à proposer et structurer une stratégie d'intervention sur les compétences de la collectivité ; Temps de travail basé sur le régime des 1607 h (38 h/semaine + RTT)