La description:
Depuis 2009, Zenitude concentre son développement dans la gestion d'apparts-hôtels. Avec aujourd'hui 48 résidences réparties sur l'ensemble de la France, le groupe ne cesse de s'accroître, tout comme ses besoins. C'est pourquoi nous cherchons des talents prêts à partager nos valeurs et notre passion. Et si vous veniez partager l'aventure d'un groupe ambitieux, dynamique et humain ? Poste : Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie - RH pour rejoindre notre équipe Paie - RH. Sous la supervision de la responsable RH et Paie, vous serez en charge d'un portefeuille de sociétés et vous aurez les missions principales suivantes: Missions : * Gestion de la paie - Importer et contrôler les éléments variables de paie, - Établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation du travail et de la convention collective, - Calculer et contrôler la DSN mensuelle, - Etablir les soldes de tout compte * Gestion Ressources Humaines - Gérer l'administratif des dossiers du personnel (arrivées, départs, transferts, etc.), - Rédiger et vérifier les contrats de travail, en veillant à la cohérence des informations, - Effectuer le suivi des formations pour l'ensemble du groupe, - Rédaction des procédures RH *Conseils / Échanges : - Répondre aux questions des directeurs de sites en matière RH et Paie, - Collaborer étroitement avec les Directeurs régionaux sur les données transmises. Profil : Formation en Paie et en RH. Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée de deux ans. Bonne maîtrise des aspects législatifs et réglementaires en matière de gestion du personnel. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) bon(ne) collaborateur(trice) au sein de l'équipe. Vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe et des processus de travail existants. Rigoureux(se), organisé(e) et capable de respecter les délais. Sens de la confidentialité Connaissance du logiciel Silae serait un atout De formation de niveau minimum Bac +2, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire Le salaire : 28 000 à 32 000€ annuel brut Type d'emploi : Temps plein, CDI Base hebdomadaire de travail : 35H Tickets restaurant/ intéressement/ chèques cadeaux/ mutuelle Programmation : Travail en journée - Lieu du poste : En présentiel Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: gestionnaire Paie: 2 ans (Optionnel) Date de début prévue : 30/05/2024