La description:
Description du poste Nexity recrute au sein de sa maison mère un Assistant de Direction H/F en CDD pour 5 mois. Vous aurez un triple rattachement à la Direction rémunération & avantages sociaux , à la direction des relations sociales / diversité & inclusion ainsi qu'à la Direction du développement RH, et aurez pour mission principale d'assister les trois Directeurs dans leurs missions au quotidien. A ce titre, vous serez amené à : * Assurer un rôle d'interface entre les directions et les clients (internes/externes) et/ou les prestataires (gérer l'accueil téléphonique & physique, assurer le relai entre les directeurs et collaborateurs) ; * Gérer l'emploi du temps : agenda, déplacements ; * Assurer le suivi budgétaire (centraliser les devis et factures, compiler les tableaux de suivi, préparer les tableaux de provision, ...). Cette liste est non-exhaustive. Le poste est à pourvoir à Paris, au sein du siège social. Qualifications Diplôme de niveau Bac+2 de type assistant manager/ assistanat de direction, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste équivalent d'au moins 5 ans. Une expérience en RH serait un plus. Vous êtes la personne idéale si : * Vous recherchez un métier responsabilisant vous permettant d'avoir une vision complète de l'activité des Directions ; * Excel, Powerpoint et le pack Office sont vos amis ! Vous avez une appétence particulière pour les tâches administratives et reportings divers ; * Vous êtes réactif, organisé et savez faire preuve d'adaptabilité, * Vous vous appuyez sur des qualités relationnelles, un sens du service et une orientation client, * Vous faites preuve de rigueur et de réactivité, * Vous avez le sens du travail en équipe et de la confidentialité, * Vous êtes curieux et aimez apprendre. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons : * Un impact positif sur le monde qui vous entoure ; * Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés ; * Un accès à des opportunités de carrière ; * Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis ; * Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service ; * Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Télétravail, Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE.) ; * Le partage d'un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity. Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité. Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus rejoignez l'#Entreprisedespossibles !