La description:
Sous l'autorité du Responsable du Département Action Sociale et au sein d'une équipe de 9 agents, vous participez à la mise en œuvre d'une dynamique de développement de la politique d'action sociale et familiale en direction des territoires de la Vienne. Vous travaillez dans le cadre des objectifs définis, en particulier, dans les domaines du développement des services aux familles en matière d'offre d'accueil des enfants, des jeunes, de soutien à la parentalité, d'animation de la vie sociale et d'accès aux droits vous êtes chargé de : - Déployer, animer et évaluer les CTG (Conventions Territoriales Globales) à l'échelle intercommunale sur vos territoires d'intervention ; - Impulser une dynamique de partenariats constructifs et durables avec les collectivités, associations ou entreprises ; - Accompagner les partenaires dans une démarche de diagnostic partagé afin d'évaluer les besoins des familles et identifier les enjeux sur les territoires ; - Développer les projets et promouvoir les dispositifs contractuels de la Caf destinés à développer et à soutenir les services offerts aux familles (établissement d'accueil du jeune enfant, relais assistants maternels, accueil de loisirs, structures d'animation de la vie sociale.) ; - Suivre, accompagner et évaluer les structures ou les actions soutenues par la Caf ; - Représenter la Caf dans certaines instances partenariales. et vous savez décliner de manière opérationnelle les enjeux stratégiques de l'organisme. Vous maîtrisez la méthodologie de diagnostic et de conduite de projet et savez réaliser l'analyse de la situation financière des collectivités et structures que vous suivez (comptes de résultats, bilans). Vous avez également : - Une connaissance des enjeux du développement social local et des opérateurs sociaux partenaires de la Branche Famille ; - Une expérience significative dans la gestion des relations partenariales et la négociation ; - Une capacité d'adaptation à une diversité de contextes stratégiques et partenariaux ; - Un esprit d'équipe, d'initiative et le sens du service ; Conditions particulières : Le candidat devra être titulaire d'un diplôme Bac+3 dans le domaine du développement territorial, du développement social des territoires, des sciences sociales ou justifier d'une expérience professionnelle probante dans un emploi similaire. Votre emploi nécessite des déplacements au niveau départemental, plus précisément sur le territoire qui vous est affecté, et ponctuellement une disponibilité en soirée. Les entretiens de sélection avec le responsable du Département Action Sociale et la responsable du Département Ressources Humaines auront lieu le 21 mai 2024.