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==> Vous aimez prendre en charge la gestion sociale de différentes entreprises de taille et secteurs très variés ? ==> Vous aimez la technicité du poste de gestionnaire de paye ? ==> Vous avez envie de rejoindre une équipe soudée ? (et très drôle) Continuez la lecture :) Cabinet d'expertise-comptable indépendant, implanté à Perpignan et à Prades depuis plus de 35 ans, nous comptons aujourd'hui environ 65 collaborateurs menés par 4 associés très portés sur le respect de l'équilibre vie pro/vie privée (il faut dire qu'ils ont eux-mêmes beaucoup de passions!). Nous sommes d'ailleurs certifiés Happy At Work depuis 4 ans ! Nous continuons à grandir, et cherchons à renforcer notre équipe paye d'un(e) collaborateur(trice) confirmé(e) ! Idéalement, nous recherchons quelqu'un qui a déjà travaillé en cabinet 4/5 ans, qui connaît les particularités du métier. Concrètement, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients très varié avec les missions suivantes : - La gestion autonome de votre portefeuille de la DUE au solde de tout compte : o Effectuer la saisie et l'intégration des éléments variables de paie o Effectuer le traitement d'un salarié de son entrée à sa sortie o Établir un appel de fonds o Etablir les déclarations sociales courantes o Etablir les attestations de salaire pour maladie, maternité, AT dans les délais légaux o Etablir les déclarations et les taxes de fin d'année - La relation client et organismes Le poste est basé dans nos locaux tous beaux tous neufs du Polygone où travaille toute notre équipe de 10 gestionnaires de paye, et Vincent Fourquet, notre associé en charge de ce service. Nous comptons également 4 juristes en droit du travail avec qui vous travaillerez en étroite collaboration ! Des réunions de service et d'actualité sociale sont organisées régulièrement, et vous travaillerez sur Silae, logiciel de paye le plus efficace et confortable du marché. ==> Vous voulez en savoir plus sur nous et à quoi ressemblera votre quotidien chez nous ? Visitez la page "Rejoignez-nous!" de notre site internet ! Vous découvrirez notamment les avantages à venir travailler chez nous, comme la semaine de 4 jours et demi ;) ==> Le process de recrutement : En général un premier entretien téléphonique est réalisé avec Marion, pour vérifier si vous êtes dans le même état d'esprit que nous. Et si tel est le cas, vous rencontrez ensuite 2 associés (en visio ou sur place selon votre localisation) - parce que tout(e) seul(e) face aux 4 c'est quand même dur pour une entrée en matière ! Nous essayons de répondre à toutes les candidatures que nous recevons, nous faisons le maximum mais si vous n'avez pas été contacté dans les 3 semaines, vous pouvez considérer votre candidature comme non retenue. ==> Un conseil ? Au delà du CV et de la lettre de motivation, écrivez-nous en nous expliquant ce que vous recherchez en candidatant chez nous et ce que vous pensez pouvoir apporter !