La description:
Vous partager votre temps de travail entre le CH de Brocéliande (50%) et le CPTS de Brocéliande (30%). Vous intervenez sous l'autorité du directeur délégué et de la coordinatrice de la CPTS sur tous les sujets de santé et d'accès aux soins qui intéressent le territoire d'intervention du CH ou de la CPTS. Vous disposez dans vos missions d'une large autonomie dans le respect des lignes directrices du Plan de communication établi en lien avec ses autorités. Vous devez également être force de proposition et ne pas hésiter à prendre des initiatives lorsque la situation s'y prête. Mission générale : Mettre en œuvre la politique de communication définie par l'établissement et la CPTS sur le territoire de Montfort et Sain Méen le Grand en proposant, concevant et mettant en œuvre des messages déclinés en actions de communication vers différents publics, en utilisant différents médias et en visant à faciliter les relations de l'association (CPTS), l'établissement (CHB) avec son environnement interne et externe. Activités : - La conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité ; - La conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité ; - Le conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité ; - L'élaboration et mise en place du plan de communication, relatif à son domaine d'activité ; - L'établissement des éléments et des spécifications techniques du cahier des charges ; - La publication d'informations en interne / externe ; - La réalisation de revues de presse ; - Le recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine. - La réalisation de la Newsletter en santé. Activités spécifiques : - Administrateur et pilotage des outils de communication internes Steeple et Plexus santé. - Création et animation des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn) - Organisation des relations avec les médias. - Webmaster des sites internet des deux entités (CHB/CPTS). - Création et animation des réseaux professionnels. Savoir-faire : - Constituer, animer et développer un réseau professionnel ; - Concevoir et organiser des évènements - Préparer les messages clés en appui aux gouvernances et aux groupes de travail ; - Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations ; - Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions ; - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine activité ; - Travailler en partenariat avec les autres structures de santé et médico-sociales du territoire ainsi que les entités territoriales (communautés de communes et communes) ; - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ; - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ; - S'exprimer en public.