La description:
Au sein de FM Logistic, nous sommes 25 000 collaborateurs dans 14 pays à s'engager au quotidien pour innover et apporter les meilleures solutions de la logistique. Venez nous rejoindre et participer à notre développement ! Nous recherchons pour notre site basé à Orléans (45) un(e) : Alternant QHSE (F/H) Rattaché(e) à la Responsable QHSE, vos missions principales sont les suivantes : VOS MISSIONS Vous assurez les missions QHSE quotidiennes du service en collaboration avec l'AQHSE (tour terrain, enquêtes AT, animation du système, audits Ronds, traitement des remontées de situations dangereuses, etc.). Vous participez à la mise en œuvre et au suivi de remise à niveau de la documentation du site en collaboration avec les pilotes de processus. Vous accompagnez et communiquez auprès des collaborateurs afin de les sensibilisation au respect des procédures/modes opératoires et accompagnement à l'utilisation du nouveau système de gestion documentaire (formation au nouvel outil). Vous entretenez et développez la culture sécurité/environnement et contribuez à l'amélioration des conditions de travail. Vous veillez au respect des engagements santé, sécurité au travail et environnementaux conformément aux référentiels qualité, hygiène, sécurité et environnement et réglementaires retenus (ISO 9001 v2008, HACCP, ISO 22 000, BRC, OHSAS, ISO 14 001...), aux règles internes, aux règles de sécurité, aux processus métier, aux modes opératoires, aux exigences clients, à la démarche qualité et aux valeurs de l'entreprise. VOTRE PROFIL En formation Bac+3 en QHSE Vous maitrisez le pack office (principalement Excel), la suite Google. Vous avez une bonne connaissance des normes ISO 9001 et 45001 et en gestion de projet. QUALITES REQUISES Vous avez une bonne communication, êtes organisé(e) et faites preuve d'adaptabilité et d'autonomie. Vous avez la volonté d'apprendre et êtes dynamique. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. FM Logistic promeut l'égalité des chances et place au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines la lutte contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle.