La description:
Les missions socles du conseiller petite enfance et parentalité sont l'accompagnement des structures de son portefeuille (création de structures, développement de projets, accompagnement de structures en difficultés financières ), la participation ou le copilotage aux actions des CTG et l'animation de réseau de partenaires, afin de les accompagner dans l'amélioration continue de la qualité de service qu'ils offrent aux familles. Missions et activités Le Conseiller petite enfance et parentalité aura pour missions de : - Présenter et promouvoir, auprès des partenaires, les orientations politiques d'action sociale nationales et locales et leurs déclinaisons ; - Participer avec les partenaires à des diagnostics territoriaux partagés de l'environnement (convention territoriale globale, schéma départemental services aux familles) en vue de l'identification des besoins et des réponses à apporter aux partenaires ; - Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, négocier les conditions de mise en oeuvre des dispositifs contractuels et effectuer un suivi régulier de chaque convention/contrat ; - Evaluer les projets suivis et participer à l'évaluation de la politique d'action sociale de la Caf ; - Participer ou coanimer les actions CTG si elles font référence à la création/au développement d'une structure, à leurs thématiques de manière plus générale ; - Emettre un avis et/ou instruire les demandes d'aides financières et des dispositifs contractuels ; - Animer des réseaux de professionnels en fonction de l'expertise thématique ; - Apporter un soutien méthodologique et technique aux partenaires dans la définition de leur projet et sa mise en oeuvre ; - Accompagner les structures en fragilité, détectées dans le cadre de l'analyse de la donnée en vue de leur pérennisation. Compétences attendues Savoir-être : - Capacité confirmée à la communication (accueil, écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) - Capacité à adapter sa communication à ses interlocuteurs et faire oeuvre de pédagogie - Capacité à faire preuve d'ouverture et de neutralité - Sens de l'innovation et adaptation au changement - Autonomie, rigueur et organisation - Goût du travail en équipe - Prise d'initiatives Savoir-faire : - Capacité à animer des réunions et conduire une équipe projet - Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles - Maitriser la bureautique, les outils informatiques, les outils collaboratifs et les outils de communication - Aptitude à la négociation avec différents partenaires Savoirs : - Connaître les finalités, valeurs et pratiques professionnelles portées par le développement social - Capacités d'analyse contextualisée d'éléments budgétaires et financiers