La description:
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d'affaires de 1,5 milliard d'euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 12 500 collaborateurs et des implantations dans 20 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nous recrutons un mécanicien aéronautique pour notre client sur le site de Mérignac dont les missions seront : - Suivre, selon des plans et des procédures données, une gamme de fabrication - Préparation de la zone de travail, application des règles de sécurité selon les règles en vigueur - Contrôler les références des pièces, équipements, ensembles, sous-ensembles à monter - Assurer l'utilisation et vérification préalable de matériel adapté à l'opération de montage mécanique, électrique ou systèmes - Positionner les pièces, les éléments et équipements par rapport au processus définis - Monter les éléments conformément à la définition et au processus pour tout type d'élément mécanique ou système (mécanique, hydraulique, commande de vol, air, carburant, eau, électrique ) - Mettre en ?uvre les règles applicables à la gestion et traçabilité des équipements - S'assurer de la traçabilité des travaux accomplis - S'autocontrôler sur plusieurs phases majeures du processus - Faire appel aux fonctions supports ou hiérarchiques en cas de problème relevé sur l'opération - Garantir la qualité des opérations de montage, d'assemblage et préservation du produit. - S'assurer de la traçabilité des travaux accomplis et outillage associé - Effectuer le rangement et le nettoyage du poste de travail. - Appliquer les règles FOD Vous êtes de formation CQPM Mécanicien ou bac pro aéronautique option système avec une première expérience sur avion Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Daher promeut l'égalité des chances et place au c?ur de sa politique de gestion des ressources humaines la lutte contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle.