La description:
Missions principales : 1) Comptabilité : - Enregistrement et paiement des factures fournisseurs - Intégration journalière des flux prestations et cotisations dans le logiciel comptable - Préparation des remises de chèques en banque - Rapprochements bancaires - Relances clients (individuel et collectif) - Préparation des éléments pour la clôture prévisionnelle et la clôture annuelle pour l'Expert-Comptable - Suivi de la trésorerie - Suivi des immobilisations - Etablir le budget (en lien avec notre Bureau) 2) Fiscal et Juridique : - Calcul et Déclaration des Taxes sur l'Assurance et de l'IS - Déclaration des reportings réglementaires (ACPR) - Préparation des documents pour l'audit du Commissaire aux Comptes - Veille juridique : o Suivre les nouvelles réglementations et s'assurer de la mise en place dans la structure o Contrats collectifs : s'assurer que nos contrats sont conformes à la convention collective o Tenir les statuts et différents règlements à jour o Renouvellement de la labellisation pour les contrats territoriaux 3) Gestion administrative / Relation avec le bureau : - Tableaux de bord mensuels : effectifs, prestations, cotisations. - Préparation réunion bi-hebdomadaire avec le bureau - Préparation des Conseils d'Administration et de l'Assemblée Générale + Rédaction des comptes rendus - Appuyer le contrôle interne dans ses missions - Gestion RH : suivi des heures, déclaration des éléments de paie, CVAE, CFE .