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Vous souhaitez travailler dans une grande institution qui oeuvre pour la santé ? Notre signature : Agir ensemble, Protéger chacun Un métier qui change la vie, ça change tout Intégrer La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Meurthe-et-Moselle, c'est rejoindre une entreprise privée d'environ 550 collaborateurs. Au sein de la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé des assurés. La Caisse primaire d'assurance maladie de Meurthe-et-Moselle (CPAM) recrute un collaborateur en contrat durée indéterminée (CDI) pour son service des relations Juridiques. Le service des Relations juridiques vise notamment à défendre les intérêts de la caisse en élaborant des argumentaires juridiques sur les décisions prises par l'ensemble des services de l'organisme (indemnités journalières, accident du travail/maladie professionnelle, etc.) Vous assurerez la gestion des recours relevant du contentieux général (analyse et préparation des dossiers, rédaction de mémoires devant la CRA, rédaction éventuelle de conclusions devant les Juridictions), la réalisation de différentes tâches administratives induites par l'activité et le suivi des dossiers, la notification des avis rendus par la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA). La mission consiste à : Constituer, gérer et suivre les dossiers précontentieux et contentieux, Informer les usagers sur les voies de recours et orienter vers les partenaires susceptibles de les aider, Préparer et assurer le suivi des dossiers confiés, notamment dans les applicatifs informatiques dédiés, Rédiger des mémoires pour la Commission de Recours Amiable (CRA), Notifier les avis rendus par la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) Mettre en forme des courriers, documents, compléter des tableaux de suivi, Préparer éventuellement, en fonction des nécessités du service, les dossiers relevant du pôle social du tribunal judiciaire : sortie de pièces, étude et analyse du dossier, rédaction et envoi de conclusions aux parties adverses et juridictions, Gérer une boîte mail commune selon des règles de gestion prédéfinies Vos compétences : Connaître les règles de droit nécessaires à l'exercice de ses fonctions (droit de la Sécurité Sociale, organisation judiciaire, règles liées au secret professionnel) Connaître les procédures amiables et contentieuses Posséder des qualités rédactionnelles avérées (tant sur la forme que sur l'orthographe) Disposer d'une bonne capacité d'analyse Organiser et rigoureux Maîtriser le pack office (excel, word, outlook) Votre formation : Bac +3 minimum issu d'une formation juridique Une connaissance de la réglementation applicable à l'Assurance Maladie serait appréciée. Informations complémentaires : Le poste est à pourvoir sur Nancy, Siège de la CPAM, situé en face de la gare de Nancy et de la gare routière, donc très accessible en transport en commun. Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à : Un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h, 37h ou 36h semaine Une prise en charge prime de crèche (sous conditions) Des droits à : Titres restaurant Mutuelle de groupe Remboursement des frais de transport en commune à hauteur de 50% Prestations CSE Enfin au niveau rémunération : -Un salaire de 1889 euros brut/mois -Une prime au prorata du temps de présence payée à la fin du contrat -1 demi mois de salaire en plus à condition d'être à l'effectif au 31 mai et au 30/09 Un entretien avec un jury sera organisé.