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La société WIZBII recherche pour HARDIS GROUPE un Administrateur Système Middleware junior H/F en CDI à temps plein (35H). Vos missions seront : Assistance technique : -Participer à la résolution des incidents et problèmes de Production de Niveau 2 conformément aux engagements contractuels avec ou sans procédure. -Analyser quotidiennement des rapports de production mis à sa disposition de manière à assurer le pilotage de l'activité (exemple rapport de sauvegarde, synchronisation des systèmes Haute disponibilité...) -En adéquation avec la politique Sécurité du Groupe Hardis, appliquer les règles de sécurité (gestion des droits) -Appliquer les correctifs adéquats afin d'assurer la Maintenance en Condition Opérationnelle des infrastructures et des middlewares -Contribuer à la montée en compétences des équipes Niveau 1. -Participer à l'optimisation et l'automatisation des tâches répétitives de production -Administrer et maintenir les infrastructures et middlewares ( MCO) Définition des référentiels documentaires & standards - Qualité projet -Participer à la mise à jour des procédures en fonction des écarts constatés en relation avec les ingénieurs de Production -Participer à la rédaction des comptes-rendus d'intervention techniques (suite à un incident critique) -Du fait de son expérience, participer à la rédaction de modes opératoires d'exploitation des supports de niveau 1 Amélioration continue -Etre force de proposition et apporter les éléments de réflexion permettant d'optimiser les procédures et modes opératoires -Etre force de proposition et apporter les éléments de réflexion permettant d'automatiser des activités récurrentes Logiciels Middleware : Apache, Tomcat, Microsoft IIS (liste non exhaustive et pouvant évoluer en fonction des contrats client) -Ingénierie système : Serveurs Windows, Serveurs Linux -Virtualisation : VMWare, VCenter,ESXi , Nutanix Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.