La description:
La région des Pays de la Loire recrute un encadrant de proximité secteur entretien-accueil pour un lycée proche d'Angers. Poste à pourvoir à partir du 1er juin à temps plein - CDD de 2 mois avec possibilité de prolongation. Candidature à envoyer avant le 16 mai 2024 : CV + lettre de motivation. Expérience exigée de 2 ans sur un poste similaire en nettoyage avec encadrement et coordination d'équipe. Permis B obligatoire Missions & description Placé sous l'autorité du proviseur, assisté par le gestionnaire, l'agent chargé de l'encadrement, organise, contrôle et évalue le travail des 12 agents chargés de l'entretien général, de l'accueil (2 agents) et des espaces extérieurs le cas échéant. Ces missions s'inscrivent dans le cadre de l'action éducative et des particularités de l'établissement d'enseignement, dans une logique de développement durable. Activités principales : 1 - Organiser, coordonner et repartir le travail des équipes (fiches de postes, plannings, emplois du temps, gestion des absences). 2 - Veiller à l'application et au respect des règles et normes d'hygiène et sécurité dans l'établissement. 3 - Contrôler l'activité des agents et la bonne utilisation des produits et des matériels. 4 - Analyser les besoins, proposer et conseiller les responsables et les agents sur les travaux a réaliser et les modalités d'intervention. 5 - Gérer l'approvisionnement et les stocks en produits et équipements. Compétences managériales : - Management opérationnel d'équipes - Accompagner le développement des compétences - Repérer, réguler les situations complexes et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie Compétences comportementales : - Aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de service. - Aptitude à partager l'information, à rendre compte. - Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité. - Savoir s'organiser pour répondre aux priorités - Sens de l'esprit d'équipe. - Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative. Conditions de travail ou spécificités lies au métier : - Contraintes horaires liées aux obligations de service. - Interlocuteurs multiples internes et externes à l'établissement. - Travail de terrain et de bureau.