La description:
Entreprise familiale créée en 1945, TCP s'impose aujourd'hui comme la solution référente dans le secteur du transport et de la logistique dans la région Grand Est. Fière de son évolution, de ses équipes et de ses valeurs, TCP propose une synergie de compétences, au service des besoins de ses clients en transport et logistique. Implanté sur 3 sites (Aube, Yonne et Marne) et regroupant 360 collaborateurs, l'entreprise recrute dans le cadre de son développement son/sa : DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES (H/F) Poste basé à Saint André Les Vergers (10) Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous œuvrez à la construction et au suivi de la politique ressources humaines en l'adaptant aux besoins et aux évolutions de l'entreprise tout en garantissant le respect du droit social. Au sein de cette entreprise multisite, avec l'aide des 2 collaborateurs rattachés au service RH, vous intervenez sur la totalité du contenu lié à la fonction : administration du personnel, paie, relations sociales, formation, communication interne. Vos missions consistent à : - Apporter des conseils auprès des différents opérationnels en matière sociale, - Participer à la conduite du changement et aux gestions de crise, - Entretenir les bonnes relations avec les partenaires sociaux (animer les réunions, négocier les accords), - Orchestrer la politique formation en définissant les axes prioritaires et en gérant le calendrier de réalisation, - Elaborer et mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, - Superviser l'administration du personnel, - Gérer les relations avec l'ensemble des organismes sociaux chargés de l'emploi, - Suivre et analyser les tableaux de bords sociaux, - Gérer les litiges sociaux éventuels. De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience probante en gestion d'un service ressources humaines. Votre bonne connaissance du droit du travail, vos qualités rédactionnelles et vos appétences managériales sont des atouts indéniables. Les valeurs en lien avec la RSE sont indispensables pour cette entreprise aux racines familiales. Facilité de conciliation, rigueur et relationnel seront gages de réussite au sein de cette entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie.