La description:
Avec 30 % de la population âgée de moins de 25 ans et l'installation, en progression constante, de couples jeunes, signes de la vitalité et de l'attractivité de notre cité, il est essentiel que la ville offre un large éventail d'espaces d'accueil pour les tout-petits et favorise les structures de garde à domicile. Au total, la ville propose 183 places - réparties dans 6 établissements et deux ludothèques - ainsi, en complément, qu'un réseau d'assistantes maternelles performant, public et privé. Soucieuse de garantir aux familles un accueil de qualité, elle engage ses équipes dans une démarche d'amélioration continue et de certification. Activités - Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale - Organiser et contrôler l'alimentation et l'hygiène - Prodiguer les soins médicaux - Gérer le stock des produits pharmaceutiques et d'hygiène - Participer à l'organisation de l'accueil des enfants en situation de handicap - Coordonner le projet d'établissement - Piloter le service - Accueillir et coordonner la relation avec les familles Profil - Diplôme d'infirmier(e) OBLIGATOIRE - Connaissance du cadre règlementaire des établissements, services d'accueil du jeune enfant. - Connaissance de l'environnement professionnel du secteur enfance. - Connaissance relatives aux soins, la santé, les besoins et le développement psychomoteur de l'enfant. - Notions du droit et de la psycho-sociologie de l'enfant et de la famille. - Notions de sociologie et d'anthropologie sur la diversité culturelle et éducative. - Notions de gestion administrative et financière. - Techniques de recueil et traitement de l'information et de recherche documentaire. - Connaissance de l'outil informatique et du logiciel métier spécifique. - Ingénierie de projets. Poste à pourvoir immédiatement Catégorie A - rémunération statutaire Temps complet sur la base de 38 heures hebdomadaires + 18 jours de RTT Recrutement statutaire - possibilité de CDD de 1 an renouvelable