La description:
Vous rejoindrez une association prestataire de services dans le domaine sanitaire et social. Elle met à la disposition d'entreprises des professionnels de la santé et de l'accompagnement social pour leurs salariés. Dans le cadre d'un surcroît d'activité, vous rejoindrez la petite équipe RH pour apporter un soutien dans la gestion des recrutements. Concrètement, vous interviendrez en appui de la RRH et de la chargée de recrutement en poste, comme suit : - Réception des besoins en recrutement, Analyse du besoin et du profil recherché - Recherche de candidatures, à travers les différents canaux de communication existants et à développer - Collecte et Qualification des candidatures reçues - Echanges téléphoniques de présélection, qui incluent une présentation précise des postes à pourvoir et des environnements de travail induits (afin d'en vérifier la bonne compréhension par les candidats(es)) - Restitution du travail réalisé auprès de l'équipe - Réalisation de diverses tâches administratives inhérentes aux missions A noter : - L'essentiel des recrutements viseront des profils d'assistant(e) social(e) et d'infirmier(ière) Santé Travail. - Vous n'interviendrez donc que sur la première partie du processus de recrutement / le second entretien et la décision finale relevant de la chargée de recrutement en poste et de la RRH - Vous travaillerez dans un espace collectif PROFIL De niveau BAC à BAC+2, vous justifiez d'une première expérience significative et récente à un poste de chargé(e) de recrutement. Vous maîtrisez ainsi les différentes solutions de sourcing (notamment outils digitaux) et savez conduire en toute autonomie des entretiens de présélection Vous avez un intérêt pour l'environnement sanitaire et social Vos qualités personnelles : Rigueur et Sens de la précision, Organisation et Polyvalence, Aisance relationnelle, Sens du travail en équipe, Proactivité et Force de proposition, Dynamisme Horaires de travail : du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00