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La Direction Concepts & Standards recherche pour son pôle Marketing Concepts son futur Chargé Trade Marketing. En tant que Chargé(e) Trade Marketing, vous serez au coeur de notre plan d'activations visant à stimuler les ventes des produits industriels de nos partenaires. Vos principales missions incluront : 1. Elaboration du plan d'animation et déploiement des outils de communication: - Identifier les opportunités de développement des ventes dans différents marchés et servitudes. - Définir des actions concrètes en collaboration avec le responsable innovation culinaire et le pôle trade marketing. - Déployer l'ensemble du dispositif PLV le long du parcours client, notamment lors d'ouvertures, de lancements de gammes/cartes, et d'animations des ventes temporaires. - Gérer des projets de refonte de chartes graphiques et de supports de communication en fonction de l'actualité. - Assurer le bon déploiement des supports dans les délais impartis en collaborant avec les interlocuteurs industriels, les équipes internes, et les prestataires externes. - Communiquer efficacement et assurer le suivi terrain, avec des bilans chiffrés et des actions correctives si nécessaire. 2. Pilotage & animation du dispositif défi produit - passion client: - Animer un dispositif de challenge interne visant à mobiliser et motiver l'ensemble des collaborateurs sur les points de vente. - Rédiger les outils de communication internes pour diffuser les règlements des défis. - Animer le réseau social d'entreprise et communiquer les résultats. De formation BAC +4 ou BAC +5 en Ecole de commerce ou IAE, vous justifiez de 2 à 3 ans sur un poste marketing opérationnel en restauration de préférence. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Rigueur - Bon relationnel - Sens du business et réactivité - Force de proposition - Langues : Français parfait / Anglais maitrisé / Espagnol en bonus mais pas un critère - Informatique : Maitrise du pack office dont Excel et - Power Point Areas t'apporte sur un plateau - Des opportunités d'évolutions et programmes de formation tout au long du parcours. - Un environnement de travail dynamique où chaque jour est différent. - Une rémunération mensuelle garantie sur 13 mois. - Une part variable Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.