La description:
Quelles sont les missions ?Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Rejoindre Foncia, c’est :
- Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.
- S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert
- Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model
- Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients
- Être influenceur de la transition énergétique
Vos futures missions et responsabilités
Au sein de notre service contentieux, vous prenez en charge un portefeuille de recouvrement en matière locative.
Vos missions principales seront de :
- Identifier et suivre les impayés
- Envoyer les relances aux locataires débiteurs
- Échanger avec les débiteurs, proposer et suivre des solutions de règlement à l'amiable en étroite relation avec le service comptable et le gestionnaire locatif
- Envoyer les commandements de payer et engager les procédures judiciaires en vue des expulsions
- Suivre les dossiers contentieux en lien étroit avec nos prestataires externes (huissiers, avocats, etc.) et le gestionnaire locatif
- Gérer les dossiers de recouvrement des clients institutionnels et VIP
- Réaliser le reporting clients et reporter au manager de l’équipe
Vous demain :
- Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023
- Possibilité de télétravail sous conditions d’ancienneté et d’autonomie
- Avantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transport, 13ème mois, Mutuelle
- Conditions : CDI, 39h hebdomadaires
- Mission Handicap à disposition de tous nos salariés
La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !
Quel est le profil idéal ?
De formation Bac+4 minimum en droit privé, vous possédez de solides connaissances juridiques en matière de procédures de recouvrement et de voies d’exécution.
Vous justifiez d’une première expérience significative dans le domaine du recouvrement, idéalement en matière de baux d’habitations et/ou baux commerciaux.
Une expérience au sein d’une étude d’huissier sera un plus très apprécié.
- Ténacité, rigueur et dynamisme seront les clés de votre réussite.
- Vous êtes doté d'un très bon relationnel, alliant fermeté et diplomatie.
- Vous êtes curieux, autonome et très organisé.
- Travailler en équipe est essentiel pour vous.
- Vous maitrisez parfaitement le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
- Vous maîtrisez parfaitement Excel et la suite office.
En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !
Qui a publié cette offre ? Filiale d’Emeria, leader européen des services immobiliers résidentiels, Foncia est n° 1 de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens en France.
En 2022, Foncia a géré 70 000 copropriétés et 400 000 biens en location. Foncia a également réalisé 17 000 transactions et 31 000 locations de vacances. Mission Handicap Menant une politique volontariste contre les discriminations et en faveur de la promotion de la diversité, Emeria s'est engagé à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap avec une politique dédiée. Cette volonté s’est concrétisée en 2021 par la signature d’un premier accord Groupe, d’une durée de trois ans et la création d’une mission handicap avec une équipe pilotant et animant ces sujets.