La description:
Pilotage de la Maison Des Adolescents : - Mettre en œuvre la politique et les orientations retenues par les instances dirigeantes (Conseil d'Administration de l'association, .). - Piloter et évaluer la mise en œuvre des projets de la MDA en cohérence avec ses missions. - Participer à l'élaboration de la stratégie de la structure et en conduire son développement. - Organiser et participer aux instances de pilotage : bureau, CA, AG. Rendre compte des activités de la MDA, de l'évolution des projets et rédiger le rapport d'activité annuel. - Garantir le bon fonctionnement de la structure et des relations entre le public et les professionnels/intervenants. - Animer des dynamiques territoriales et / ou partenariales, proposer des outils d'aide et d'appui aux professionnels dans leur pratique et organiser des actions (formations, journées d'études, séminaires, .). - Assurer le lien avec les instances de tutelle (financeurs), les partenaires et les instances locales. - Développer les outils de communication. - Etre force de proposition pour la qualité et le développement de la MDA. La gestion administrative et budgétaire de la MDA: - Assurer l'application des règles sociales, fiscales, budgétaires et comptables, le respect des normes en vigueur, la gestion et la maintenance des locaux. - Assurer une veille concernant les appels à projets et financements complémentaires possibles pour la MDA. - Elaborer et suivre les dossiers de demande de subvention. - Elaborer les budgets prévisionnels. - Assurer la gestion du budget de fonctionnement alloué. - Assurer le suivi des achats et des remboursements de frais du personnel. La gestion du personnel : - Organiser et animer les instances de coordination interne. - Veiller au partage d'une identité commune d'« Accueillant MDA » portée par l'ensemble des professionnels mis à disposition. - Assurer la gestion courante du personnel : planning, horaires, congés, remplacements, . - Faire le lien avec les institutions partenaires pour la gestion des professionnels mis à disposition. - Rédiger et suivre les conventions de mise à disposition de personnel entre les partenaires et la MDA. - Veiller au bon fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire entre salariés et partenaires mis à disposition. Compétences et expériences recherchées : - Expérience souhaitée en méthodologie de projet - Expérience souhaitée auprès d'adolescents (santé mentale, prévention, éducation,) - Expérience souhaitée dans l'animation de groupe, de réunions - Expérience souhaitée en coordination / encadrement d'équipe - Capacité à travailler en autonomie - Capacité à travailler en partenariat - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Sens du relationnel - Sens de l'organisation - Discrétion - Disponibilité, Mobilité, Flexibilité - Maîtrise des outils bureautiques